【正文】 為大家搜集整理出多篇引咎辭職報告范文，供大家參考。原因四、新制度的實施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤
和把控，但公司沒有給我這個時間。公司對等的人際
關(guān)系和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務(wù)，開心的
學(xué)習(xí)。在這四
年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。 我對公司關(guān)注勝過一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來。然而，這兩點(diǎn)我們都沒有做完，公司便急急否定
了新的制度，這點(diǎn)我能理解。 最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再
一次致謝。但是，如果您不
能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里? 此
致
敬禮!
辭職人：隨筆吧
20xx年xx月xx日篇三：領(lǐng)導(dǎo)干部辭職報告范文 領(lǐng)導(dǎo)干部辭職報告范文 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。以上為我個人的辭職演說，望領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)！20**年**月**日篇二：2020公司引咎辭職報告2020公司引咎辭職報告 引咎辭職主要指領(lǐng)導(dǎo)人在工作上所犯過失給公司造成巨大損失，以下是隨筆吧為大家搜
集整理的公司引咎辭職報告，歡迎閱讀!何為引咎辭職?
引咎辭職是指領(lǐng)導(dǎo)干部由于直接或間接的，造成一定損失或社會不良影響，從而主動承
擔(dān)責(zé)任的一種或自究行為。這是我一向的原則。心里有點(diǎn)難受。 在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是個稱職的ceo，更不配做員工
的領(lǐng)路人。
本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護(hù)幾乎為零的情況下，本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。
公司引咎辭職報告
尊敬的X總：
轉(zhuǎn)眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。
雖然非常不甘心，但已不想再去解釋和講什么了，累了。
在貴校任教期間，我深感自己文學(xué)水平的低劣。
在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是個稱職的ceo，更不配做員工的領(lǐng)路人。雖然這里還是有很多的舍不得。痛定思
痛，我決定辭去“人民教師”這一光榮職務(wù)，從此不再踏足教育界。
我一直感到慚愧、內(nèi)疚。這在工作中是能夠找到諸多例證的，如在上交資
料不及時方面，在上期兩基資料完成方面(**學(xué)校初中部花名冊翻工)，在工作思路和工作安
排方面(到**學(xué)校教師群體中調(diào)查民意可知)。圣賢有言：受人滴水之恩，當(dāng)涌泉相報也。談及團(tuán)隊，個人與團(tuán)隊中其他人的關(guān)系
是影響團(tuán)隊發(fā)展的重要因素。當(dāng)抱著這種心態(tài)去工作，對工作是大無益的。下面我要闡述一下我辭職的原因和理由。如果這個錯誤不改正過來，無論以后做什么事真的還會給公司造成損失。經(jīng)過這件事，自己真的是有一個警惕，要時時提醒自己，不能再犯下這樣的錯誤。以后種種，請大家尊重我和董事會只是朋友的關(guān)系，不要再訂出管理者的標(biāo)準(zhǔn)。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目
光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。數(shù)月來，二位領(lǐng)導(dǎo)的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。
剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強(qiáng)制度化建設(shè)，于是我就開始重點(diǎn)抓營銷體系的制度化建設(shè)。當(dāng)然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔(dān)心，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。以后種種，請大
家尊重我和董事會只是朋友的關(guān)系，不要再訂出管理者的標(biāo)準(zhǔn)。自己對這個責(zé)任負(fù)全責(zé)。
一、為了我個人及學(xué)生前途的輝煌：
我在西合休中心小學(xué)從事教育工作快兩年了，我在這里工作期間始終特別認(rèn)真，特別
專心地給學(xué)生講解科目，與同事和睦相處，收到廣大人民群眾的熱烈接納，但是我在城鎮(zhèn)里
長大的，不習(xí)慣這里的生活條件和民族風(fēng)俗 ，另外我是民考漢，對少數(shù)民族語言有點(diǎn)不通尤
其是維吾爾語，交流和溝通有難，對學(xué)生講解科目不明確。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：
一、建立、規(guī)范和強(qiáng)化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不平等待
遇。 工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx鄉(xiāng)政府工作這么多年。 從公司的發(fā)展
來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)
狀。同時企業(yè)缺少誠信，當(dāng)市場人員費(fèi)盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于達(dá)到遍
地開花的階段，公司卻認(rèn)為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必
花五六千請一個拓展部總監(jiān)。 我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填
補(bǔ)因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得
指點(diǎn)們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠和友善。這時候我明白，合作期將要結(jié)束了。二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售
業(yè)績。因工作也傷害過個別同志
的感情。 說了這么多，目的只有兩個。
三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。在貴校任教期間，我深感自己文學(xué)水平的低劣。雖然這里還是有很多的舍不得。 我已搬離xx，再一次多謝董事會多年來的包容，和傳媒多年來的鞭撻。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里? 此致
敬禮!
辭職人：隨筆吧
20xx年xx月xx日
篇三：領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職報告
引咎辭職報告 引咎辭職報告（一）尊敬的董事會： 您好！ 最近公司出了不少問題，做為ceo的我首當(dāng)其沖成為抨擊的對象。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。
篇二：2020公司引咎辭職報告
2020公司引咎辭職報告
引咎辭職主要指領(lǐng)導(dǎo)人在工作上所犯過失給公司造成巨大損失，以下是隨筆吧為大家搜集整理的公司引咎辭職報告，歡迎閱讀!
何為引咎辭職?
引咎辭職是指領(lǐng)導(dǎo)干部由于直接或間接的，造成一定損失或社會不良影響，從而主動承擔(dān)責(zé)任的一種或自究行為。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。
敬禮!
辭職人：xuexila xx年x月x日 引咎辭職報告范文