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20xx工作報告的格式(留存版)

2025-01-17 06:39上一頁面

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【正文】 為第一資源,創(chuàng)新能力是發(fā)展動力”為指導(dǎo)思想;以“成本領(lǐng)先、品質(zhì)上層、效率第一”為生產(chǎn)宗旨,堅持公司質(zhì)量方針管理目標(biāo)的工作理念,抓重點,抓落實,細(xì)化工作,落實責(zé)任、稽核跟進(jìn)和加大獎罰辦法開展工作,引進(jìn)高端人才,加強(qiáng)培訓(xùn)、教育,轉(zhuǎn)變思想意識,打造一支有理想、高素質(zhì)、忠心耿耿、積極向上、永不言敗、團(tuán)結(jié)和諧的生產(chǎn)團(tuán)隊。
建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本
在產(chǎn)品方面,還沒有成體系,系列化、工藝和成本標(biāo)準(zhǔn)化還未開始做,我們組建研發(fā)小組小組,建立了產(chǎn)品材料、工藝和成本標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化生產(chǎn)中心固定、變動成本,建立了各項成本控制系數(shù),挖掘成本虧孔,提供價廉物美的產(chǎn)品,為獨立核算打下數(shù)據(jù)基礎(chǔ),向自力更生的運(yùn)營模式過度??v觀29中在“信息技術(shù)與課程整合” 方面所做,使我深刻認(rèn)識到,教師的發(fā)展離不開學(xué)校的大力支持,學(xué)校的名氣也以教師為依托,兩者相輔相成,他山之石是否能為我們提供借鑒呢?我想 29中的成功,已經(jīng)印證了“名師興名校,名校鑄名師”理念的可行性、正確性和必要性。我這一年都是在兒
子的倒計時中來來往往,為了在家能多呆些時候,我和汪美霞都是選擇,星期天晚上坐7:52分的火車回蕪湖,到那基本上是凌晨1:30,有一次沒買到這個時段的票,我們只好買9:40的,到時洗好上床時已是凌晨3點了,我們星期一上午都有三節(jié)課,你們肯定會很奇怪,為什么會記得這么的清楚,難忘啊!即使現(xiàn)在回想當(dāng)初,心里都感覺很了不起,所以我周圍同事、領(lǐng)導(dǎo)們都贊嘆我們不容易,確實我們這一群人是很不容易:像汪美霞的、程榮的剛讀三年級,我的、汪云的剛讀一年級,程繼志的和李仕清的還沒讀幼兒園了,李暉的老婆剛懷孕,馮麗玲新婚燕爾,我們能跨出這一步確實也是勇氣可嘉,我想這勇氣還還歸功于我們的親人大力的支持、無私的奉獻(xiàn),感謝這些后盾,他們同樣勇氣可嘉!這一年的歲月,成為我和父母感情的增稠汁,對父母的不解、不滿從此煙消云散,唯有報答二字,從此刻入心海。二是省略式,即報告的標(biāo)題根據(jù)需要省略發(fā)文單位.
(二)主送單位
報告的事項是誰主管的,在正文之后寫明抄送單位名稱.
(三)正文
報告的正文分為緣由,事項和結(jié)尾三部分.
緣由是報告的基礎(chǔ),說明發(fā)文的原因,依據(jù)和目的,或是由于形勢發(fā)展的要求,或是由于工作的需要,把有關(guān)情況交代清楚就行了,不用展開.
,問題和今后打算等。由此可見,學(xué)習(xí)是社會進(jìn)步對每個人的基本要求。到了原四中校區(qū)后,由于新校區(qū)正在建設(shè)中,受活動場地的限制,一年來,大規(guī)模的活動基本上沒舉辦過(除幾場籃球比賽外),主要以教師個人自主活動為主,如乒乓球、臺球等。我們知道,只有認(rèn)真分析總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù)。這一年,這長長的一年,我始終在不斷的重新審視,不斷的完善自我,不斷的提醒自己要做一個懂得感恩的人,我想這也是學(xué)習(xí)所帶來的一個心得:愛孩子、愛家人、愛他人!生活因愛而充實,生命因愛而精彩!
我們所在的蕪湖市第29中學(xué),這所先后被國家和安徽省命名為:“全國現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學(xué)?!?、“安徽省示范初級中學(xué)”、“省電教設(shè)備一類達(dá)標(biāo)學(xué)?!焙汀笆徍形拿鲉挝粯?biāo)兵”、 20202020年度安徽省文明單位榮譽(yù)稱號的學(xué)校,確實不錯。出差學(xué)習(xí)報告
確實的這年的蕪湖之行,很不容易,但收獲也是非常大的,不但開闊了眼界,積累了專業(yè)知識,更提高了業(yè)務(wù)能力,想想我從一個鄉(xiāng)村中學(xué)教師,一下成為課改實驗區(qū)的一位教師,所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),所面對的學(xué)生數(shù)量是我們以前西武中學(xué)人數(shù)的總和,再說得不到鍛煉,那就是過分的謙虛了。
2)打好生產(chǎn)基礎(chǔ)管理,加大開發(fā),建立各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù),強(qiáng)化行政力度,使制度落地,使公司產(chǎn)品設(shè)計系列化、模組化、智能化;產(chǎn)品成本、工藝標(biāo)準(zhǔn)化;材料、倉儲合理化;流程、考核制度化;制度管理常規(guī)化,節(jié)能降耗,安全生產(chǎn),以部門為利潤中心,推行車間主管包工制,實現(xiàn)產(chǎn)銷分離、走自力更生體制。
3)在生產(chǎn)進(jìn)度方面,成立生產(chǎn)管理部,推行計劃管理,擬定生產(chǎn)進(jìn)度管理制度,每日例行向綜合部發(fā)送生產(chǎn)進(jìn)度信息,加強(qiáng)生產(chǎn)信息溝通,方便銷售部查詢,使綜合部計劃裝車和外安工作保障。
同時29中為了提高教師整體的“信息技術(shù)與課程
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