【正文】 安全生產(chǎn)會議制度，至少應(yīng)每月召開一次安全會議，督促檢查特種設(shè)備的安全使用工作。有專人負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理工作。七、公司對職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育，堅持每月進(jìn)行安全知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行事故安全分析，自我總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平。保養(yǎng)工作，及時消除跑冒滴漏，經(jīng)常保持鍋爐房清潔衛(wèi)生整齊、明亮。特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：特種設(shè)備出廠時所附帶的有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等；特種設(shè)備運行管理文件包括：注冊登記文件、安裝監(jiān)督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。負(fù)責(zé)公司各項生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，組織編制上報、分解、下達(dá)年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃指標(biāo)，努力完成各項任務(wù)。 元作為年度安全生產(chǎn)獎。六、績效考核安全生產(chǎn)實行“一票否決制”，對各負(fù)責(zé)人的安全工作進(jìn)行績效考核，并納入各項福利待遇考核范圍。一、 成立機構(gòu)***特種設(shè)備安全領(lǐng)導(dǎo)組組長副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)單位各項安全工作事務(wù)。雙方職責(zé)一、甲方(法定代表人)代表企業(yè)，必須建立相應(yīng)的特種設(shè)備安全管理機構(gòu)，落實專職特種設(shè)備管理人員，甲方對本單位的特種設(shè)備工作全面負(fù)責(zé)。加強特種設(shè)備安全管理，負(fù)責(zé)建立并落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。積極搜集市場信息，組織制訂開拓業(yè)務(wù)、參與市場競爭和增強企業(yè)競爭能力的方案。確保司爐工、電梯、起重機械、壓力容器等特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準(zhǔn)許上崗。遇有事故時不得離開崗位，也不得辦理交接班，應(yīng)周密考慮迅速排除。二、鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施等特種設(shè)備和所屬附件（安全閥、壓力表、溫度計、限速器等），按照安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前１個月向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求。公司檔案保管員負(fù)責(zé)保管和供應(yīng)公司圖紙、技術(shù)資料。（3）通報特種設(shè)備違章違紀(jì)、先進(jìn)事跡。 　 隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，本單位一把手任組長，副職任副組長，各班組長為成員。發(fā)生特種設(shè)備事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案。2。4．6 特種設(shè)備的改造、維修和重大維修情況。積極配合質(zhì)監(jiān)部門特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督檢查，如實提供相關(guān)文件和資料，如實反映有關(guān)情況。 安督辦應(yīng)對各類人員查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案。 ：　　本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。接班人未到，交班人不得離開崗位。1特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理工作為設(shè)備管理提供資料，技術(shù)信息和考核的依據(jù)，是管好設(shè)備的基礎(chǔ)工作，必須認(rèn)真做好。六、在采用新方法、添設(shè)新技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品和調(diào)換工人工作的時候，必須對工人進(jìn)行新操作法和新工作崗位的安全教育。認(rèn)真做好鍋爐房設(shè)備的維護(hù)。特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理人員安全職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行單位特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度，確保本單位使用設(shè)備安全技術(shù)檔案齊全完好。分管公司生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全技術(shù)管理、特種設(shè)備管理等方面工作，并主管業(yè)余消防隊建設(shè)?？己伺c獎懲公司規(guī)定一般情況對班長進(jìn)行季度考核和年考核，若該車間一季度內(nèi)未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，對該班長發(fā)獎金 ** 元，作為季安全生產(chǎn)獎；一年內(nèi)未發(fā)生安全事故，則獎勵 **五、安全生產(chǎn)投入監(jiān)督落實各項安全投入，保障合格安全物資（應(yīng)急設(shè)施），防護(hù)用品的及時供應(yīng)。主任：成員：二、主要職責(zé)貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實《安全生產(chǎn)法》和國家、省、市和上級其它有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、制度，研究特種設(shè)備安全生產(chǎn)重要問題，及時向上級主管單位及縣安委會匯報安全工作；對本單位特種設(shè)備安全工作實施綜合管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督安全生產(chǎn)工作；審核批準(zhǔn)本單位特種設(shè)備安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)、管理方案，規(guī)章制度、安全技術(shù)措施、安全生產(chǎn)計劃等并督促實施；領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對全公司特種設(shè)備安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進(jìn)行監(jiān)督，督促實施層層安全責(zé)任承包；推廣先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法，建立、健全特種設(shè)備安全生產(chǎn)責(zé)任制，改善安全生產(chǎn)條件，保障本單位安全生產(chǎn)達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；組織開展本單位特種設(shè)備安全生產(chǎn)宣傳、教育、檢查活動；組織召開安委會會議，安全例會，及時研究分析本單位的安全生產(chǎn)形勢，全面掌握安全生產(chǎn)情況；處理各類事故，組織對因公死亡、重傷、火災(zāi)、爆炸、中毒、泄漏事故等的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)督促事故的調(diào)查，分析和統(tǒng)計和上報工作，制定防范措施，決定處罰事項。二、甲方必須制訂特種設(shè)備安全管理制度及各車間的特種設(shè)備操作規(guī)程，對本公司使用的所有特種設(shè)備進(jìn)行注冊登記及特種設(shè)備作業(yè)人員必須進(jìn)行培訓(xùn)，取得資格證后才能上崗，并制訂相應(yīng)的安全操作規(guī)程，定期對各設(shè)備、容器進(jìn)行檢查，確保能正常運行。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)特種設(shè)備安全的法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和政策，加強對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并接受安全審核。協(xié)調(diào)各生產(chǎn)、安全管理部門科學(xué)有序地開展工作，妥善處理緊迫和重大的生產(chǎn)安全問題。安排特種設(shè)備作業(yè)人員每二年復(fù)審一次。并及時報告有關(guān)人員，不得隱瞞事故。檢驗合格后再投入使用。設(shè)備遷移或報廢，其檔案均隨設(shè)備調(diào)撥，設(shè)備報廢后，首先向質(zhì)監(jiān)部門辦理注銷手續(xù)，然后檔案由公司檔案保管員封存。不良現(xiàn)象和不安全行為。安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在本單位辦公室，主要負(fù)責(zé)活動開展的日常管理工作。根據(jù)有