20xx機關(guān)作風建設(shè)自查階段開展情況工作報告(留存版)
【正文】 體工作中，無論是部領(lǐng)導(dǎo)，還是各處室負責人，都能夠切實負起領(lǐng)導(dǎo)責任，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加集體活動，帶頭查擺，帶頭剖析原因。
結(jié)合查擺的具體問題，我部立即著手進行了整改，初步建立了首屆責任制、AB角工作制、基層聯(lián)系點制度、明白紙制度、受理回執(zhí)制度、作風監(jiān)督卡制度、政務(wù)公開制度等長效機制，取得了一定成效。在征求意見，交叉談話的基礎(chǔ)上，我部還積極落實通知要求，以時間服從質(zhì)量，按照解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的”三不”原則，以及王書記要求的不查清原因不放過、沒有明顯改進不放過、達不到群眾滿意不放過的”三不放過”標準，組織廣大干部認真完成了1500字以上的作風建設(shè)剖析材料。概括起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、組織安排周密，工作扎實有序。對征得的意見和建議，部機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行把關(guān)梳理，專門建
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