【正文】 年2次培訓學習。
　　3)整個系統(tǒng)運作的過程及維護。本文是范文網(wǎng)小編為大家整理的技能培訓計劃范文，僅供參考。
　　培訓內(nèi)容
　　(1) 理論培訓
　　(2)現(xiàn)場培訓安排
　　a. 對系統(tǒng)的基本操作使用培訓
　　△理論 半天
　　△常見問題的處理，系統(tǒng)的整體管理 半天
　　合計時間：約一天
　　b. 簡單的維護培訓
　　理論 半天
　　常見問題的處理，系統(tǒng)的整體管理 半天
　　合計時間：約一天
　　c. 培訓工程師蹲點三天，共需三天左右。并嚴格執(zhí)行公司培訓班紀律。做到參加培訓的學員有書看、有筆記、有實作。實際操作技能考核由德陽市技能鑒定指導中心按照“考培分離”的原則安排鑒定機構(gòu)實施考核工作。初審時通知被審核培訓機構(gòu)經(jīng)辦人員參加，審核按照補貼申報人員的20%進行抽查，抽查過程中出現(xiàn)參加培訓人員聯(lián)系不上或者其他將按照比例扣減，虛報5人以上本班次作廢。若參加培訓學員達不到30%，本培訓班將視同作廢。申報培訓班必須是經(jīng)過招投標確定的項目，開班計劃(職業(yè)培訓計劃書)必須附上教學內(nèi)容及日程安排以及參加培訓學員名冊，審核《職業(yè)培訓計劃書》相關(guān)人員(就業(yè)局工作人員)在“就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)”中核實參加培訓學員信息正確并簽字批準后，方可開班，否則不予認可。
　　三、組織人員及參加學習人員
　　由技術(shù)部總工程師負責組織，技術(shù)部全體人員參與。
　　公司訪問：我們將定期邀請貴方相關(guān)技術(shù)人員到我們公司訪問，參觀我們的實驗室，了解最新的技術(shù)發(fā)展水平與設備，與我們公司的技術(shù)人員一起進行技術(shù)上的交流和討論。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
　　培訓前
　　(1) 先給有關(guān)人員發(fā)放培訓手冊。
　　四、培訓時間
　　每年12月份及3月份左右進行?！堵殬I(yè)培訓計劃書》一式四份(人社局、行政審批科、就業(yè)局、培訓機構(gòu)各一份)
　　培訓教學及日程安排。如檢查中有其他問題，將以書面形式向機構(gòu)進行通報。并填寫隨機電話抽查記錄表，由審核人