20xx技能培訓計劃范文3篇 -全文預覽
【正文】 青年勞動者必須達到80%，具體培訓項目為：
培訓計劃申報制度。
個人自學情況考核：根據(jù)考核目標，逾期未達到要求的，每拖一天給予50元罰款。
每次固定學習時間不低于4小時，否則給予扣考勤成績的5%。
五、考核管理
培訓期間嚴格實行考勤制度，全員做到不遲到、不早退。個人自學、專題研究等。根據(jù)公司要求，結合技術部部門現(xiàn)有的實際情況，特制定專業(yè)技術人員培訓學習計劃。對系統(tǒng)日常出現(xiàn)的輕微故障的處理方法進行現(xiàn)場講解分析、指導。
(2) 根據(jù)貴方提供的時間安排表，具體安排人員培訓。
現(xiàn)場培訓：在系統(tǒng)安裝期間及正式使用初期，我們將派講師到現(xiàn)場進行培訓，向維護人員與使用人員介紹系統(tǒng)的構成、使用、管理、維護等方面的知識，該培訓為普及型的培訓，人數(shù)不限。包括以下內(nèi)容：
1)各子系統(tǒng)工作原理。
基于強大的技術儲備與高素質的客戶服務工程師，我們的培訓能力與培訓效果一直很受用戶的好評。技能培訓計劃范文3篇 在科技進步、發(fā)展競爭的今天,強化企業(yè)員工技能培訓,應注重從完善技能培訓管理模式、改進創(chuàng)新技能培訓模式兩個方面入手,探索企業(yè)員工技能培訓的新方法,培育企業(yè)員工技能培訓的有效機制。資料共分享，我們負責傳遞知識。我們將建立完善的溝通渠道，不斷向用戶提供最新的信息系統(tǒng)技術，使用戶能夠不斷提高自己的業(yè)務水平。包括以下內(nèi)容：
對整個系統(tǒng)的原理和運行有充分了解，理解設計意圖學習管理規(guī)范和維護體制器材分布及原理系統(tǒng)工作過程及操作、外圍設備的操作與維護
計算機軟件系統(tǒng)的標準與維護、系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)、操作與維護系統(tǒng)日常操作記錄表系統(tǒng)管理人員培訓：系統(tǒng)管理人員培訓是面向設備管理人員，目的是使設備管理人員了解各個設備的工作原理，獨立進行常見故障的判斷與排除。
4)接受疑難問題解答。手冊內(nèi)容包括系統(tǒng)分布情況說明(相關工
程圖紙)、系統(tǒng)設備使用手冊、系統(tǒng)設備操作手冊、系統(tǒng)維護手冊、故障排除、維護說明
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