20xx如何申請加班費(fèi)(2)(留存版)
【正文】 天數(shù)；如有加班，則得：月工資標(biāo)準(zhǔn)+月工資標(biāo)準(zhǔn)/*平時加班、休息日加班、法定假日加班天數(shù)*相應(yīng)百分比。其余的也就是正常工作日、或者是缺勤，“日工資”來計(jì)算工資。8=，150%=；200%=11元；300%=。
在計(jì)算加班工資時，要按照每個單位不同的實(shí)際情況來劃分，根據(jù)國家的勞動法規(guī)，共有三種工時制，分別是標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制、不定時工時制，這三種工時制加班費(fèi)的計(jì)算方法分別是：
標(biāo)準(zhǔn)工時制加班費(fèi)計(jì)算方法
在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動者工作又不能
安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。在實(shí)行不定時工時制的單位或工作崗位，加班費(fèi)除了法定假日外，是沒有的。
新算法明確提出計(jì)薪天數(shù)的概念，明確11天法定假日為帶薪假日。而且，延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36
小時。如何申請加班費(fèi)
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