【正文】 勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范?！　∫曳綉?yīng)認(rèn)真參加甲方組織各項必要教育培訓(xùn)。期限為： ?！　〉诹鶙l 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ ?！　〉谑鶙l 乙方患職業(yè)病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?三)本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議?！　∫曳交悸殬I(yè)病、因工負傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同可以終止?！　〉谌臈l 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)脫密措施?！　∪?、勞動時間與休假　　甲方安排乙方的勞動時間和休息休假按國家有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的制度執(zhí)行。協(xié)商不成的，按規(guī)定申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，可按規(guī)定向人民法院提起訴訟?！　【?、勞動合同的解除　　甲乙雙方在合同期內(nèi)解除勞動合同，必須按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！　∫?、勞動合同期限　　本合同自年年，其中試用期 天?！　〉谌粭l 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。　　(二)當(dāng)事人約定勞動合同終止條件出現(xiàn)。　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動?！　〉谑l 本合同履行期間，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定。　　第二條 本合同試用期自________年____月____日至________年____月____日。自________年____月____日起?！　?二)計件形式?！　〉诙粭l 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)?！　?五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項約定終止本合同?！　〉谒氖粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。勞動合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同，甲乙雙方應(yīng)在本合同的備注欄上蓋章證明?！　≌f明：　　備注欄可作為更改合同條款之用，并加蓋鑒證章?！　∥?、勞動保護和勞動條件　?。ㄒ唬┘追綉?yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定勞動標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)（工作）條件和必要的勞動防護用品，切實保