長期勞動合同樣書(完整版)
【正文】 可以終止?！ ?二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)。 (三)本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議。 第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容，并以書面形式確定?！ 〉谑鶙l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。 第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。 (二)無固定期限合同。期限為： ?！ 〉谌龡l 錄用條件為： ?！ ∫曳綉?yīng)認(rèn)真參加甲方組織各項(xiàng)必要教育培訓(xùn)?！ 〉谑龡l 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范?！ ?三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件?！ ?四)被依法追究刑事責(zé)任?！ ?三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷。 第三十條 有下列情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)甲方依據(jù)本合同第二十一條約定提出與乙方解除本合同。本單位工作年限，滿六個月不滿________年，按________年計算?！ 〉谌邨l 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 二、工作內(nèi)容 ?。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN） 。 ?。ㄈ┘滓译p方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會保險。任何一方需要解除勞動合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方（法律法規(guī)別有規(guī)定的除外）。
第 8 頁 共 8 頁?！ ∈?、勞動合同爭議處理 甲乙雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決?！ ×趧蛹o(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，保守
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