【正文】 無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料。
，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。聘用合同(聘請合同)正式版
聘用合同(聘請合同)正式版
甲方(用人單位)：____________
單位名稱：____________
單位性質(zhì)：事業(yè)單位
單位地址：____________
法定代表人或委托人：____________
乙方(受聘人)
姓名：____________
性別：____________
民族：____________
學(xué)歷：____________
身份證號(hào)：____________
家庭地址：____________
戶口所在地：____________
甲乙雙方依據(jù)《____________崗位聘任制試行辦法》和《____________崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。
，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)_______年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
甲方：_