聘用合同(聘請(qǐng)合同)正式版(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同。
九、人事?tīng)?zhēng)議處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)
法定代表人或委托代理人：____________(簽字)
________年________月________日________年________月________日
第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)。
，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)_______年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
(6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。
，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。聘用合同(聘請(qǐng)合同)正式版
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甲
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