【正文】 規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 6．法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 如乙方的 的職務(wù)、崗位變動時，乙方的工資可相應(yīng)調(diào)整。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 經(jīng)雙方協(xié)商，約定乙方在合同期內(nèi)從事工作。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 下列規(guī)章制度與本合同同時生效： 1．上下班制度； 2．安全生產(chǎn)制度； 3．質(zhì)量管理制度； 4．甲方保密制度； 上述規(guī)章制度是本合 同的附件。 乙方在甲方的從事上述工作。 2．乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假（違反計(jì)劃生育的除外）等帶薪假期。 8．3 乙方提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 3．乙方患職業(yè)病或工傷，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理?！秳趧雍贤ò耍肥菫榇蠹覝?zhǔn)備的，希望對大家有幫助！ 甲方（用人單位名稱）：________________ 住所：________________________________