【正文】 導(dǎo)人會(huì)議上，博安睿提出了奧的斯電梯公司的新構(gòu)想和新目標(biāo)：奧的斯電梯公司要在世界范圍內(nèi)，成為各類公司中 ——不僅僅局限于電梯公司 —公認(rèn)的提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)廠商，使奧的斯在一貫遵守對(duì)顧客的承諾、一貫提供專業(yè)的服務(wù)、一貫積極地反應(yīng)方面得到認(rèn)可。 ，我們是榮辱與共的整體。 ? 不允許攜帶或使用前雇主所擁有的資料。 Whitney 飛機(jī)引擎 1925 ．．．．．． in service 12 第三章 公司制度 新員工勞動(dòng)合同的訂立： 勞動(dòng)合同試用期限，６個(gè)月． in service 13 行政處分： 口頭警告 警告 降級(jí) 撤職 停職 解除合同 經(jīng)濟(jì)處罰： 扣款 扣發(fā)獎(jiǎng)金 賠償經(jīng)濟(jì)損失 行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰可以單獨(dú)或同時(shí)進(jìn)行。Middle east Area 第二章 公司介紹 CTOEC BOEC SOEC GOEC XOEC 大連 Sigma 2001 蘇州江南 Express 2002 西安 Express 2002 DSEC SJNE XAE 天津 Otis 1984 北京 Otis 1992 上海 Otis 1993 廣州 Otis 1993 西子 Otis – 1997 in service 11 第二章 公司介紹 美方母公司 UTC 美國聯(lián)合技術(shù)公司 F22 2020年 世界 500強(qiáng)中排名 124 位 美國第 51位 Carrier 空調(diào) 1915 1979年加入 UTC 奧的斯 電梯 1853 1976年加入 UTC Pratt amp。S） F: 工作 環(huán) 境 G: 個(gè) 人 問題 全程保密不 公開姓名 in service 25 如果你加入奧的斯之前服務(wù)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 … 第五章 商業(yè)道德和對(duì)話 根據(jù)奧的斯反托拉斯法及知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策，該情況需給與特殊關(guān)注。 ，顧客到底需要什么？ ． 11..對(duì)工作質(zhì)量一絲不茍。如果我們可以戰(zhàn)勝這些挑戰(zhàn)，我們就能繼續(xù)保持非凡的增長(zhǎng)速度。 ２ .公司二級(jí)安全培訓(xùn) －－安全意識(shí) 車間、辦公室等工作場(chǎng)所等地的危險(xiǎn)掃描 －－電梯、扶梯工地安全操作規(guī)范 ３三級(jí)安全培訓(xùn) －－崗位安全培訓(xùn) in service 21 第五章 商業(yè)道德和對(duì)話 道德資源中心 (Ethics Resource Center, ERC) 將 “ 道德 ”部分定義為： ? 我們所做出的體現(xiàn)和踐行我們價(jià)值觀的決策、選擇和行為 ? 基于核心價(jià)值觀的一套標(biāo)準(zhǔn) – 在利害相關(guān)者之間建立信任 – 尊重他人 – 誠信工作 – 以正確的方式做正確的事 商業(yè)道德 in service 22 第五章 商業(yè)道德和對(duì)話 “不做不正確的事，不 說 不 真實(shí) 的 話 。 in service 1 新員工培訓(xùn) 綜合版 人力資源部 08年 3月 in service 2 第一章 你的培訓(xùn)計(jì)劃 首先祝賀你進(jìn)入西子奧的斯這個(gè)大家庭 ! 在接下來的半年多時(shí)間里 ,培訓(xùn)中心將陪伴你一起度過 ,直到你完全融入到公司中 . 我們的培