【正文】 　　健全服務體系，積極創(chuàng)設女性創(chuàng)業(yè)平臺。女性創(chuàng)業(yè)普遍存在固步自封，創(chuàng)新能力不強的現(xiàn)象。在調(diào)查中，%的創(chuàng)業(yè)女性對現(xiàn)狀表示滿意。對創(chuàng)業(yè)成功女企業(yè)家，幫助提升思維層次，牽線一些前沿理念公司，幫助女性創(chuàng)新商業(yè)模式和盈利模式設計，促進轉(zhuǎn)型升級，做大做強。進一步發(fā)揮縣全民創(chuàng)業(yè)指導服務中心和縣巾幗創(chuàng)業(yè)指導服務中心作用?！　∨詣?chuàng)業(yè)利用政府的扶助資源程度不高。調(diào)查顯示，創(chuàng)業(yè)者數(shù)量上表現(xiàn)明顯的“男多女少”特征，%，規(guī)模企業(yè)更是屈指可數(shù)。各級黨委政府、各有關部門要將性別意識納入決策主流，制定有利于婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施，為女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加寬松的政策環(huán)境，激勵廣大婦女創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)大業(yè)。有的女性存在依附心理，認為干的好不如嫁得好，沒有創(chuàng)業(yè)意識。　　女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)自身優(yōu)勢明顯。女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告【篇一】女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告　　近年來，**縣婦聯(lián)圍繞創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，把扶持服務婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)作為提高婦女社會地位的重要途徑，通過加強培訓宣傳、促進交流合作、開展創(chuàng)業(yè)服務、辦理小額貸款等，主動服務婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動婦女發(fā)展。女性有觀察敏銳、吃苦耐勞、剛?cè)嵯酀?、認真細致等創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢，注重以人為本管理企業(yè)，在機制育人、事業(yè)留人、福利護人方面，思維縝密，更具親和力、凝聚力。有的女性得過且過，沒有創(chuàng)業(yè)激情。各級婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)能動作用，竭誠為廣大婦女提供政策、融資、信息等服務，協(xié)調(diào)人社、金融、執(zhí)法等職能部門，為婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)解決一些實際問題，進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。調(diào)查還顯示，女性準備創(chuàng)業(yè)、想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)的人員跟男性相比也相對較少。一方面婦聯(lián)作為直接服務組織，在手資源很少，幫扶力道不夠。落實創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策時,向女性創(chuàng)業(yè)者予以適當傾斜。加強全縣創(chuàng)業(yè)者之間交流溝通和合作聯(lián)系，建立創(chuàng)業(yè)女性微信群，籌備開發(fā)“女企業(yè)家聯(lián)盟”手機終端app，打造基于云服務的女性中小微企業(yè)供應鏈管理服務平臺，為女企業(yè)家提供企業(yè)產(chǎn)品發(fā)布、業(yè)務對接、營銷傳播等服務?！　∨詣?chuàng)業(yè)能力明顯增強。表現(xiàn)為：異地創(chuàng)業(yè)較少，調(diào)查顯示，%，本省非本市的占9%，%，大多數(shù)女性害怕面對一個不熟悉的環(huán)境。建議政府和有關部門為女性創(chuàng)業(yè)提供全方位的信息、貸款、宣傳服務和創(chuàng)業(yè)指導，編印包括優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)小常識等內(nèi)容的女性創(chuàng)業(yè)指導手冊，引導婦女實現(xiàn)多層次、多領導發(fā)展，科學理智地選擇創(chuàng)業(yè)項目，提高女性創(chuàng)業(yè)成功率。建議政府建立婦女創(chuàng)業(yè)基金，為女性創(chuàng)業(yè)者提供降息、貼息、無息創(chuàng)業(yè)貸款，為發(fā)展前景好、信譽度高的女個體私營業(yè)主、女企業(yè)家擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模提供貸款擔保，解決融資困難?！　?chuàng)新精神匱乏。由于過去社會上的誤解和偏見，女性在創(chuàng)業(yè)過程中往往會更真誠，考慮得更周全，對細節(jié)看得更重，因而在行業(yè)合作中，更細致到位，更容易獲得同行的認同和尊重。對初創(chuàng)業(yè)女性，提供婦女小貸資金、項目信息等支持，遴選一批有責任心、具有奉獻精神的成功女企業(yè)家、女能人，組建巾幗創(chuàng)業(yè)導師團，進行“一對一”、“一對多”結(jié)對幫扶?！　⊥晟普唧w系，以服務支持創(chuàng)業(yè)。另一方面，女性文化程度相對于男性仍然偏低，由于缺少專業(yè)技能培訓和教育，很多女性沒有創(chuàng)業(yè)所需的一技之長和相關創(chuàng)業(yè)知識，這些都進一步局限了女性在發(fā)展經(jīng)濟中的潛力和作用，阻礙了女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展?！　《?、**縣女性創(chuàng)業(yè)存在的困難和問題　　女性創(chuàng)業(yè)總體數(shù)量偏小。　　優(yōu)化政策環(huán)境。在傳統(tǒng)觀念影響下，有的男性寧要“賤內(nèi)”而不喜歡“女強人”，致使女性在事業(yè)中不思進取，缺乏創(chuàng)業(yè)動力，不加強學習，不更新專業(yè)知識技能。婦聯(lián)、人社等部門聯(lián)合開展了“春風行動招聘會”、“每月企業(yè)招聘會”、“創(chuàng)業(yè)專家坐診咨詢”等活動，促進了創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的有效對接。　　一、女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀　　**，每年新增女性