浙江省勞動合同范本doc-合同協(xié)議(專業(yè)版)
【正文】 九、乙方在職期間 (含轉崗 )，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限 解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費 (包括培訓期間的工資 )計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 ％。 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況 下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 (二 )本合同為無固定期限的勞動合同。其中熟練期 (培訓期、見習期 )從 年 月 日起至 年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 六、勞動合同變更、解除、終止的條件。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 (六 )有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的； 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的； (七 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除； (八 )本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。浙江省勞動合同范本 勞動合同 甲方 (用人單位 )名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)： 地址 乙方： (勞動者 )姓名： 性別：出生年月： 民族： 文化程度：
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