關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娮x后感范文稿多篇匯編(專業(yè)版)
【正文】 做得多就有可能失誤，不做永遠不會錯?？梢哉f，《意見》的出臺，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的戰(zhàn)略考量。 社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。 嚴管：完善干部考核評價機制，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰 習總書記說，“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。一項制度的建立必然有其必然性，它一定是符合人民的訴求，激勵制度和容錯糾錯機制的建立就是如此，人民需要有擔當有作為的干部，黨和國家需要敢闖敢拼的干部。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，建設高素質專業(yè)化干部隊伍的一項重大舉措，對于充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，切實增強廣大干部的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績，具有十分重要的意義。作為新時代的干部，不到要有干事的愿望，還應有作為的能力，要加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓，強化專業(yè)作風、專業(yè)精神，做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。我們黨永葆戰(zhàn)斗力，就是全心全意為人民服務，心系群眾不是口頭空話，而是實實在在要為老百姓解決問題。大膽工作、勇于試錯、總結也會出真知，簡化流程、提高時效、強化風險、堅守標準就是創(chuàng)新務實。不忘初心，個人價值與社會價值相結合。 優(yōu)化培養(yǎng)讓干部積極作為。 關心關愛干部一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，《意見》將當前現(xiàn)實與歷史優(yōu)良傳統(tǒng)相結合，為廣大干部干實事、創(chuàng)實績提供了保障，同時也為廣大干部奮斗指明了方向和道路，要勇于承擔責任，在其位、謀其政、干其事、求其效，干出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。 新時代有著新問題，新問題就對我們提出了新要求?！兑庖姟分袑ｉT從干部考核工作制度體系、差異化考核指標與方式、引導正確政績觀的考核以及強化考核結果分析運用等多方面要求完善健全干部的考核評價機制，嚴格懲戒慢作為、不作為、亂作為的干部，以制度約束管理干部，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。 《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟纷x后感：以問題為導向激勵廣大干部擔當作為 近日，中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》），聚焦干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等突出問題，對癥下藥、綜合施策，為廣大干部奮發(fā)有為、履
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