【正文】 職擔(dān)當指方向、明路徑。要堅持好干部標準，突出“五個過硬”，突出實踐實干實效，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部；要按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當作為的底氣和勇氣?！兑庖姟访鞔_了失誤錯誤與違紀違法的本質(zhì)區(qū)別，為廣大基層干部的創(chuàng)新意識與服務(wù)宗旨提供了有利氛圍，也明確了敢做事、勇?lián)敳攀切聲r代的優(yōu)秀公仆。 有擔(dān)當、有作為，實踐出真知，敢于干實事勇創(chuàng)業(yè)。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導(dǎo)，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關(guān)愛，對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。如果不能形成明確導(dǎo)向，如果不能讓擔(dān)當者受尊重，讓作為者有地位，黨員干部的一腔熱血、滿懷豪情也不可能持久；如果不能讓懈怠者受懲戒，讓無為者被淘汰，敢擔(dān)當能作為的‘良幣’就會被偷懶?；摹訋拧?qū)逐排斥。 《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟纷x后感：嚴管與厚愛，激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄏ路Q《意見》），在廣大黨員干部中引發(fā)了熱烈反響。實實在在解干部之憂，歡歡喜喜為人民服務(wù)。 “用什么樣的干部，就有什么樣的導(dǎo)向。《意見》指出，要理直氣壯為敢于擔(dān)當?shù)母刹繐窝膭?，全面落實?xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”重要要求，建立健全容錯糾錯機制，引導(dǎo)干部爭做改革的促進派、實干家。解決問題不僅是態(tài)度更是責(zé)任，風(fēng)險、標準、流程、時效、滿意度五項相結(jié)合，做人民群眾的主心骨。居安思危，雖然我們的工作被社會譽為“鐵飯碗”，但以這種“偏差”來貫穿整個職業(yè)生涯是危險的，沒有所謂“安全區(qū)”，人生幾十年在工作崗位上的碌碌無為便是尸位素餐，更是對自己負責(zé)的工作范圍極大不負責(zé)任，也是眾多積極上進同志的絆腳石。 新時代開啟新征程，廣大干部要開拓創(chuàng)新，做新時代的開拓者、創(chuàng)造者、建設(shè)者，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大事業(yè)而奮斗！ 《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟纷x后感：新意見 新作為 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，作為一名普通基層干部，認真貫徹學(xué)習(xí)中央文件精神，永遠走在路上。干部干部“干”字當頭