公司行政人員個人年度工作總結(jié)范文(專業(yè)版)
【正文】 然而，培訓(xùn)會提升職工級別，經(jīng)過一年培訓(xùn)，原本公司要求級別的工人級別提升，就會出現(xiàn)職工級別過高的情況，給公司帶來沒必要的工資支出。人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標，較好地完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)?！ ∷摹?0xx年行政人事部將從以下幾個方面著手工作 完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。 對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎?！ 《?、行政工作方面 辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進行?！ ∑鋵嵳^“天下難事始于易，天下大事始于細”?！ ∷?、培訓(xùn)工作 職工培訓(xùn)主要體現(xiàn)在培訓(xùn)費的提取?！ ∥?、日常人事管理工作 我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用，在規(guī)范管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應(yīng)有的作用?！ 」竟芾碇贫润w系的建立 我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店
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