【正文】 三、學習實踐活動取得的初步成效（一）黨員干部對科學發(fā)展觀的理解更加深入。在學習階段，總支高度重視，全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加學習實踐活動。共青團組織加強自身建設，實施青年人才工程和青年文明工程，較好地發(fā)揮了團員青年的突擊隊作用。從 8月工程啟動，歷時4個多月，經(jīng)過領導班子訪談、中層及骨干座談、基層項目調研、文獻匯總提煉，集團的“新跨越工程”完成了核心理念、行為規(guī)范、視覺識別三大體系的定稿工作。認真落實黨風廉政建設責任制。班子堅持民主生活會、“三重一大”制度，嚴格決策程序，著力培養(yǎng)領導班子的團隊協(xié)作意識、責任意識和執(zhí)行意識。集團總產(chǎn)值突破80億元，綜合實力連續(xù)5年處于煤炭建筑行業(yè)龍頭地位，并躋身煤炭行業(yè)50 強，企業(yè)正進入發(fā)展史上前所未有的新階段。集團黨委還積極督促落實“三會一課”制度，抓好基層黨委中心組學習，對學習內(nèi)容、學習制度、學習方式、學習考勤等方面做出明確規(guī)定。今年以來，集團各級黨組織牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，注重人才的引進、培養(yǎng)、使用和激勵，人才隊伍結構日趨合理,人才隊伍整體素質不斷提升。對企業(yè)領導人員貫徹落實“七個不準”規(guī)定、兼職兼薪和個人投資參股情況進行專項檢查，規(guī)范了領導人員廉潔從業(yè)行為。七十一工程處從提高“軟實力”入手，圍繞“育人”做文章，用固化制度育人，用人文關懷育人，用企業(yè)理念育人，使企業(yè)文化精髓形象生動，促進了企業(yè)的發(fā)展。一是思想不夠解放，少數(shù)黨員干部工作主動性、創(chuàng)新性不夠，面對新形勢、新任務、新要求，創(chuàng)新意識不強。（二）廣泛深入動員，10月6日，召開全體黨員干部參加的深入學習實踐科學發(fā)展觀學習活動動員會。四、存在的問題在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們雖然取得了一些成效，但存在著一些不足：一是學習中理論聯(lián)系實際還不夠，有待進一步提高；二是思想不夠解放，有些黨員干部工作安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識；三是由于工作任務多，活動比較單一。黨支部成員和黨員骨干在會上談心得、談體會，互相分享了各自對深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要意義以及對科學發(fā)展觀科學內(nèi)涵、精神實質、根本要求的深刻理解和把握，結合工作實際暢談了用科學發(fā)展觀指導實踐推動工作的想法和打算。這些問題都需要我們采取有效措施，認真加以解決。集團綜合治理工作以項目部為重點，綜合治理責任狀簽訂率達到100%，進行綜治檢查3次，綜合治理例會4次，確保時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”。通過黨風廉政建設，黨員干部的思想和工作作風不斷轉變，拒腐防變能力不斷增強。通過不斷優(yōu)化人才發(fā)展的機制和環(huán)境，不斷完善人才考核評價體系，集團人才發(fā)展形勢取得了新局面。 把“五個好”、“五帶頭”以及“四強四優(yōu)”的普遍要求具體化。集團黨委創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會報告與集團黨總支學習實踐工作總結匯編第 11 頁 共 11 頁集團黨委創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會報告同志們：今天，集團黨委在這里隆重召開XX年黨委工作暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”