【正文】 嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗,堅(jiān)決反對(duì)講排場(chǎng)、比闊氣、奢侈浪費(fèi)等歪風(fēng)邪氣,特別是堅(jiān)決反對(duì)用大吃大喝、接受土特產(chǎn)、禮品、有價(jià)證券,參加高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)等奢靡行為。二是強(qiáng)化幫扶疏導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)要堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合、通讀規(guī)定學(xué)習(xí)材料與邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者專(zhuān)題輔導(dǎo)相結(jié)合,采取系統(tǒng)學(xué)習(xí)抓資料、專(zhuān)題學(xué)習(xí)抓輔導(dǎo)、深化學(xué)習(xí)抓研討和時(shí)事學(xué)習(xí)抓報(bào)告的方式,使理論學(xué)習(xí)更加生動(dòng)活潑。在各種誘惑面前雖然經(jīng)受住了考驗(yàn),但也有猶疑地時(shí)候,有心動(dòng)的時(shí)候。（六）做人不實(shí)方面一是存在好人主義思想。有些決策落實(shí)不夠到位,會(huì)議決議形成后疏于跟蹤問(wèn)效,忽視了議事決策的落實(shí)效果,有的決議甚至拖延執(zhí)行。四要做到勤政為民，恪盡職守。三是事業(yè)心和責(zé)任心有所退化，工作被動(dòng)應(yīng)付的多，積極調(diào)研，開(kāi)拓創(chuàng)新，主動(dòng)解決問(wèn)題少，存在“不求有功，但求無(wú)過(guò)”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。秉公用權(quán)，要求我們堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權(quán)力的正確行使，才能贏得群眾的擁護(hù)和支持?！皣?yán)以用權(quán)”就是要求干部要堅(jiān)持秉公用權(quán)，用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。（二）分管工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。二要努力做一個(gè)守規(guī)矩講紀(jì)律的黨員干部。班子成員由于忙于事務(wù)性工作,有時(shí)滿(mǎn)足于已有的理論知識(shí)和水平,理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺(jué)、不夠深入系統(tǒng)全面。比如,開(kāi)展的內(nèi)部檢查中,個(gè)別干部存在考勤紀(jì)律檢查不嚴(yán)的現(xiàn)象。二、存在問(wèn)題的原因分析財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為,存在上述“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題固然有社會(huì)價(jià)值觀(guān)功利化的驅(qū)動(dòng)、社會(huì)文化多元化的沖擊等客觀(guān)因素的影響,但更深層次的原因是領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面淡薄。一些人紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng),對(duì)全局“一盤(pán)棋”的思想認(rèn)識(shí)不夠,從本人分管部門(mén)的角度出發(fā)想問(wèn)題、辦事情,只顧局部不顧全部,只顧小團(tuán)體利益而不顧全局的整體利益,雖然有時(shí)候小團(tuán)體能夠獲得一些利益,但是常常會(huì)給全局的整體工作造成麻煩和損失,影響到全局。始終圍繞“實(shí)”字開(kāi)展調(diào)研工作,堅(jiān)持深入實(shí)地、體察實(shí)情、收集實(shí)況、求得實(shí)效的工作作風(fēng),努力做到面向群眾零距離、溝通交流心貼心。堅(jiān)決落實(shí)勤儉辦事的方針,反對(duì)一切鋪張浪費(fèi)行為。講究團(tuán)結(jié)干事的方法,積極在批評(píng)與自我批評(píng)中取長(zhǎng)補(bǔ)短,在相互溝通中化解分歧,在坦誠(chéng)交流中凝聚共識(shí),在相互支持中推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步健全干部監(jiān)督管理機(jī)制,特別是要加強(qiáng)對(duì)“一把手”的有效監(jiān)督,切實(shí)把權(quán)力裝進(jìn)制度的“籠子”里。堅(jiān)持帶著問(wèn)題下現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)調(diào)研,多到問(wèn)題多、各種矛盾突出的企業(yè)和單位,真實(shí)了解掌握基層的實(shí)際情況,研究解決具體問(wèn)題。特別是對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題危害性認(rèn)識(shí)的不足,艱苦奮斗精神的淡化,特權(quán)思想和享樂(lè)主義的萌生,廉潔從業(yè)理念的減退,自我約束的松懈,示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)的降低,為滋生“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題提供了肥沃的土壤。（二）黨性修養(yǎng)淡薄加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掃除大腦各種思想灰塵,保持純潔性先進(jìn)性的基本途徑。班子成員到基層調(diào)查研究不夠深入,對(duì)社情民意了解不夠,個(gè)別同志習(xí)慣于在辦公室想事做事、習(xí)慣于常規(guī)式工作,聽(tīng)匯報(bào)較多、與群眾溝通較少,遇到麻煩問(wèn)題繞道走。(二)用權(quán)不嚴(yán)方面一是宗旨意識(shí)不夠牢固。三要從嚴(yán)要求自己，守住底線(xiàn)，不越紅線(xiàn)。五是財(cái)干校業(yè)務(wù)萎縮，學(xué)歷教育處于停擺狀態(tài)，面對(duì)新形勢(shì)如何發(fā)展考慮不多不深。要確保權(quán)力在法治軌道上行使,牢記法律紅線(xiàn)不可逾越、黨規(guī)黨紀(jì)底線(xiàn)不可觸碰,秉公用權(quán),做黨紀(jì)國(guó)法的“明白人”。秉公用權(quán)，對(duì)于財(cái)政部門(mén)來(lái)說(shuō)，是推進(jìn)財(cái)政法制化和法治化進(jìn)程，全面提升依法理財(cái)水平的重要保障，“公”從何來(lái)，從某個(gè)概念來(lái)說(shuō)，公就是法，包括法律法規(guī)、規(guī)章制度，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，秉公用權(quán)，就是習(xí)總書(shū)記提出的守規(guī)矩，講紀(jì)律。四是會(huì)計(jì)工作主要忙于應(yīng)付考試，主動(dòng)為全市財(cái)會(huì)人員