【正文】 嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗,堅決反對講排場、比闊氣、奢侈浪費等歪風邪氣,特別是堅決反對用大吃大喝、接受土特產(chǎn)、禮品、有價證券,參加高消費娛樂活動等奢靡行為。二是強化幫扶疏導。領導班子集中學習要堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與交流研討相結(jié)合、通讀規(guī)定學習材料與邀請專家學者專題輔導相結(jié)合,采取系統(tǒng)學習抓資料、專題學習抓輔導、深化學習抓研討和時事學習抓報告的方式,使理論學習更加生動活潑。在各種誘惑面前雖然經(jīng)受住了考驗,但也有猶疑地時候,有心動的時候。（六）做人不實方面一是存在好人主義思想。有些決策落實不夠到位,會議決議形成后疏于跟蹤問效,忽視了議事決策的落實效果,有的決議甚至拖延執(zhí)行。四要做到勤政為民，恪盡職守。三是事業(yè)心和責任心有所退化，工作被動應付的多，積極調(diào)研，開拓創(chuàng)新，主動解決問題少，存在“不求有功，但求無過”和“事不關己，高高掛起”的思想。秉公用權(quán)，要求我們堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終將群眾利益放在第一位，才能保證權(quán)力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持?！皣酪杂脵?quán)”就是要求干部要堅持秉公用權(quán)，用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。（二）分管工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。二要努力做一個守規(guī)矩講紀律的黨員干部。班子成員由于忙于事務性工作,有時滿足于已有的理論知識和水平,理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。比如,開展的內(nèi)部檢查中,個別干部存在考勤紀律檢查不嚴的現(xiàn)象。二、存在問題的原因分析財政局領導班子認為,存在上述“不嚴不實”問題固然有社會價值觀功利化的驅(qū)動、社會文化多元化的沖擊等客觀因素的影響,但更深層次的原因是領導班子和班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面淡薄。一些人紀律意識不夠強,對全局“一盤棋”的思想認識不夠,從本人分管部門的角度出發(fā)想問題、辦事情,只顧局部不顧全部,只顧小團體利益而不顧全局的整體利益,雖然有時候小團體能夠獲得一些利益,但是常常會給全局的整體工作造成麻煩和損失,影響到全局。始終圍繞“實”字開展調(diào)研工作,堅持深入實地、體察實情、收集實況、求得實效的工作作風,努力做到面向群眾零距離、溝通交流心貼心。堅決落實勤儉辦事的方針,反對一切鋪張浪費行為。講究團結(jié)干事的方法,積極在批評與自我批評中取長補短,在相互溝通中化解分歧,在坦誠交流中凝聚共識,在相互支持中推動企業(yè)發(fā)展。進一步健全干部監(jiān)督管理機制,特別是要加強對“一把手”的有效監(jiān)督,切實把權(quán)力裝進制度的“籠子”里。堅持帶著問題下現(xiàn)場檢查指導調(diào)研,多到問題多、各種矛盾突出的企業(yè)和單位,真實了解掌握基層的實際情況,研究解決具體問題。特別是對“四風”問題危害性認識的不足,艱苦奮斗精神的淡化,特權(quán)思想和享樂主義的萌生,廉潔從業(yè)理念的減退,自我約束的松懈,示范帶頭標準的降低,為滋生“不嚴不實”問題提供了肥沃的土壤。（二）黨性修養(yǎng)淡薄加強黨性修養(yǎng)是黨員領導干部掃除大腦各種思想灰塵,保持純潔性先進性的基本途徑。班子成員到基層調(diào)查研究不夠深入,對社情民意了解不夠,個別同志習慣于在辦公室想事做事、習慣于常規(guī)式工作,聽匯報較多、與群眾溝通較少,遇到麻煩問題繞道走。(二)用權(quán)不嚴方面一是宗旨意識不夠牢固。三要從嚴要求自己，守住底線，不越紅線。五是財干校業(yè)務萎縮，學歷教育處于停擺狀態(tài)，面對新形勢如何發(fā)展考慮不多不深。要確保權(quán)力在法治軌道上行使,牢記法律紅線不可逾越、黨規(guī)黨紀底線不可觸碰,秉公用權(quán),做黨紀國法的“明白人”。秉公用權(quán)，對于財政部門來說，是推進財政法制化和法治化進程，全面提升依法理財水平的重要保障，“公”從何來，從某個概念來說，公就是法，包括法律法規(guī)、規(guī)章制度，對于領導干部來說，秉公用權(quán)，就是習總書記提出的守規(guī)矩，講紀律。四是會計工作主要忙于應付考試，主動為全市財會人員