職業(yè)指導中沖突管理(專業(yè)版)
【正文】 縱使他們不喜歡我，這樣也很正常。 我們可以采取一些方法，幫助案主挑戰(zhàn)自己的非理性信念。 這舉動更讓人大吃一驚 。 ? 人的不快是由外在因素引起的，人沒有能力去控制自己的悲傷和情緒困擾。 此時，自私與不自私沒有了界限，打破自私的界限。 23 3）、治療方法和技術 輔導目標： A、幫助對象分別什么是理性，什么是非理性信念?！瓣P心他人”表示在追求個人利益過程中與他人合作的程度為橫坐標，定義沖突行為的二維空間 .于是 ,就出現了五種不同的沖突處理的策略 : 競爭、合作、妥協(xié)、順應和回避。 快樂工作 提示 7 二、如何有效地處理沖突 處理沖突的基本態(tài)度 1 2 托馬斯的沖突處理模型 3 處理由壓力引起的沖突 4 處理因溝通不良引起的沖突 5 處理由欲望引起的沖突 6 處理由時間引起的沖突 8 elements 處理沖突的基本態(tài)度 客觀 積極 中立 9 托馬斯的沖突處理模型 美國的行為科學家托馬斯和他的同事克爾曼提出了一種兩維模式 , 以溝通者潛在意向為基礎，認為沖突發(fā)生后 ,參與者有兩種可能的策略可供選擇 :關心自己和關心他人 .其中 ,“關心自己”表示在追求個人利益過程中的武斷程度為縱坐標 。 ? 人生中的每一個問題都應有一個正確、完美的解決方法，如果無法找到這個完美的方法，則會很痛苦。 31 處理由時間引起的沖突 天底下每種事物都有其季節(jié)性，而每個時刻也都有其存在的目的；生命誕生的時刻，生命枯萎的時刻，播種的時刻，以及收成的時刻： …… 保持緘默的時刻，以及挺身講話的時刻。 ? 對于危險或災難性事件，人應該非常關心，而且要不斷關注。 老人解釋說： “ 這一只鞋無論多么昂貴 ， 對我而言已經沒有用了 ， 如果有誰能撿到一雙鞋子 ， 說不定他還能穿呢 ！ ” 在工作中 ， 有時為他人做嫁衣也特有一份成就感 ，
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