職業(yè)指導(dǎo)中沖突管理(專業(yè)版)
【正文】 縱使他們不喜歡我，這樣也很正常。 我們可以采取一些方法，幫助案主挑戰(zhàn)自己的非理性信念。 這舉動更讓人大吃一驚 。 ? 人的不快是由外在因素引起的，人沒有能力去控制自己的悲傷和情緒困擾。 此時(shí)，自私與不自私?jīng)]有了界限，打破自私的界限。 23 3）、治療方法和技術(shù) 輔導(dǎo)目標(biāo)： A、幫助對象分別什么是理性，什么是非理性信念。“關(guān)心他人”表示在追求個(gè)人利益過程中與他人合作的程度為橫坐標(biāo)，定義沖突行為的二維空間 .于是 ,就出現(xiàn)了五種不同的沖突處理的策略 : 競爭、合作、妥協(xié)、順應(yīng)和回避。 快樂工作 提示 7 二、如何有效地處理沖突 處理沖突的基本態(tài)度 1 2 托馬斯的沖突處理模型 3 處理由壓力引起的沖突 4 處理因溝通不良引起的沖突 5 處理由欲望引起的沖突 6 處理由時(shí)間引起的沖突 8 elements 處理沖突的基本態(tài)度 客觀 積極 中立 9 托馬斯的沖突處理模型 美國的行為科學(xué)家托馬斯和他的同事克爾曼提出了一種兩維模式 , 以溝通者潛在意向?yàn)榛A(chǔ)，認(rèn)為沖突發(fā)生后 ,參與者有兩種可能的策略可供選擇 :關(guān)心自己和關(guān)心他人 .其中 ,“關(guān)心自己”表示在追求個(gè)人利益過程中的武斷程度為縱坐標(biāo) 。 ? 人生中的每一個(gè)問題都應(yīng)有一個(gè)正確、完美的解決方法，如果無法找到這個(gè)完美的方法，則會很痛苦。 31 處理由時(shí)間引起的沖突 天底下每種事物都有其季節(jié)性，而每個(gè)時(shí)刻也都有其存在的目的；生命誕生的時(shí)刻，生命枯萎的時(shí)刻，播種的時(shí)刻，以及收成的時(shí)刻： …… 保持緘默的時(shí)刻，以及挺身講話的時(shí)刻。 ? 對于危險(xiǎn)或?yàn)?zāi)難性事件，人應(yīng)該非常關(guān)心，而且要不斷關(guān)注。 老人解釋說： “ 這一只鞋無論多么昂貴 ， 對我而言已經(jīng)沒有用了 ， 如果有誰能撿到一雙鞋子 ， 說不定他還能穿呢 ！ ” 在工作中 ， 有時(shí)為他人做嫁衣也特有一份成就感 ，
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