【正文】 當(dāng)事人也可向甲方上 級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的 。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從 乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù) 。 （四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。 山東省事業(yè)單位 人員 聘用合同 書 聘用單位（甲方） 濰 坊 學(xué) 院 受聘人員（乙方） 山東省人事廳 制 1 填 寫 說 明 本合同一式兩 份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。 工作崗位調(diào)整后，乙方即為認(rèn)可新崗位的崗位職責(zé)，自調(diào)整工作崗位之日起，原聘用合同崗位職責(zé)自行廢止，新崗位的聘用合同無需另行簽訂，按同類崗位人員簽訂的聘用合同執(zhí)行，甲乙雙方履行同類崗位人員聘用合同剩余期限內(nèi)的一切權(quán)利和義務(wù)。 六、聘用合同的變更 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。 八、聘用合同的終止 （一）有下列情形之一的，本合同即行終止 : 本合同期限屆滿 。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起 15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。 十一、爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在 3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 1至 4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的； 患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的 。 （四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為 乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社 5 會(huì)保險(xiǎn)金。 （三）乙方同意在該崗位工作，并按崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。 三、崗位紀(jì)律 （一） 甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。 （二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (五 )有下列情形之一的 ,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同， 7 并書面 告 知甲方 : 在試用期內(nèi)的 。