建筑企業(yè)工作總結(jié)及年后計(jì)劃與建筑企業(yè)年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃匯編(專業(yè)版)
【正文】 新工人培訓(xùn)：⑴公司對(duì)新工人進(jìn)廠進(jìn)行三級(jí)培訓(xùn)制度，培訓(xùn)內(nèi)容主要是安全生產(chǎn)基本知識(shí)，本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律。如：組織家屬進(jìn)行郊游活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)放家庭助廉倡議書；請(qǐng)家屬當(dāng)好賢內(nèi)助、廉內(nèi)助，共同筑牢家庭保廉、親情助廉的拒腐防線。20年，我們將進(jìn)一步完善形象，在安全文明施工上更上一層樓，爭(zhēng)創(chuàng)省安全文明工地。材料管理基本處于勞務(wù)控制局面，材料浪費(fèi)嚴(yán)重，特別是鋼筋、砼浪費(fèi)，損害了項(xiàng)目部的利益。一個(gè)項(xiàng)目，工期決定經(jīng)濟(jì)效益，早保證安全和質(zhì)量的前提下，盡可能的壓縮工期，加強(qiáng)勞務(wù)管理，設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)勞務(wù)人員的工作積極性，盡可能短時(shí)間內(nèi)完成跟多的工作，做到利潤(rùn)最大化。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，新技術(shù)、新材料、新工藝廣泛應(yīng)用，特別是隨著我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，新的勞動(dòng)組織形式不斷出現(xiàn)，給社會(huì)帶來(lái)了知識(shí)結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)等方面的深刻變化，對(duì)安全勞動(dòng)教育體系和培訓(xùn)也提出了新的要求，重視和加強(qiáng)安全勞動(dòng)保護(hù)教育有著十分深遠(yuǎn)的意義，隨著社會(huì)在不斷前進(jìn)，企業(yè)在發(fā)展，安全生產(chǎn)管理更要上一層臺(tái)階。公司全體職工考核辦法:公司的全體管理人員每月進(jìn)行一次考試，內(nèi)容包括國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及本行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)管理知識(shí)，安全生產(chǎn)技術(shù)，勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)等。⑹工傷保險(xiǎn)的政策、法律、法規(guī)和事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)以及急救處理措施。七、廉潔自律，做事先做人，正己正他人。三、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)立面
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