【正文】 這次活動自4月開始進入整改落實階段，市委、市政府將結合陽光政府建設，推行落實“四制”，在全市進行廣泛的明查暗訪、行政問責。同時，我們要看到不足，人民群眾仍然對我們提出態(tài)度生硬、一次告知不清、工作推拖等問題；看到市委、市政府的要求高，要把昆明打造成全國“三最四低”的城市，我們離市委、市政府的工作要求和標準仍然有差距。第一、搞好這一活動，是對我們工商執(zhí)行力強不強的實際檢驗。二要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。一方面，要抓住國家擴大投資保增長、加速經(jīng)濟調整的機遇，以“重點項目攻堅年”為契機，認真落實南孟鎮(zhèn)20*年1號文件關于招引項目的扶持和獎勵政策，調動鎮(zhèn)村兩級方方面面的力量，充分利用各種關系、各類能人，通過多種途徑，實現(xiàn)以情招商、以商招商、以優(yōu)質服務招商，力爭09年新建、續(xù)擴建超100萬元項目14個，超500萬元項目4個，超1000萬元項目2個。行政干部作風建設的心得體會與行政干部作風改進年活動講話匯編第 9 頁 共 9 頁行政干部作風建設的心得體會要想做一名一心為民的好干部，就必須貫徹落實市委提出的“全市當排頭、全省進十強”的目標要求，按照普增書記提出的“要有股抓工作的韌勁、要有股攻堅克難的拼勁、要有股敢于較真的狠勁”的工作要求，大力弘揚求真務實的工作作風，破解難題，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。加強對威普鑫工貿(mào)、華美鑄鐵、金星工貿(mào)、浩諾化工、沃美克蛭石、眾人食品等民營企業(yè)的重點扶持，組織開展好“進企調研”活動，了解掌握企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，積極主動地協(xié)調幫助解決，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動，是市委、市政府今年在全市部署的一項重要任務，聲勢不壓于去年的軟環(huán)境教育活動。我們要充分利用這次學習教育契機，再接再厲，切實解決制約我們發(fā)展的瓶頸和問題，進一步轉變思想觀念，創(chuàng)新工作機制，促使全市工商系統(tǒng)干部作風進一步改進、服務質量進一步提升、工作效率進一步提高、干部能力進一步增強、行政行為進一步規(guī)范。特別是將重點治懶、治散、治推、治拖、治庸，以鐵的制度、鐵的紀律、鐵的手腕，推動行政效能明顯提升。三、要自覺落實有關規(guī)定，注意工作做在平時。這些成績的取得實屬不易，凝聚了全系統(tǒng)干部職工的心血，我們要倍加珍惜。對于我們來講，搞好這一活動，不僅必要，而且，具有非常重要的現(xiàn)實意義。一要堅持學習實踐科學發(fā)展觀，扎扎實實