【正文】 企業(yè)的興旺 。 讓員工入股 。把企業(yè)在行業(yè)中的地位適度進行夸張 。開會內(nèi)容的第一項，對員工的辛苦以示謝意，第二項表彰業(yè)績好的員工，發(fā)獎金及榮譽證書 (一人連續(xù)三次獲獎得重獎 )，第三項發(fā)放工資，宣讀業(yè)績單，在發(fā)放工資前每位員工必須給企業(yè)提一條建議，對所提建議，千萬不要批評。 站姿、座姿不美一次扣 XX 元。達成目標責(zé)任額者提成 20%，另有達成資金 元。 (4)你一定能成為一流的美容師、發(fā)型設(shè)計師 。組長負責(zé)將具體衛(wèi)生轄區(qū)分布到每位員工身上，每天上班做衛(wèi)生一次，隨時保持店面清潔，每周大掃除一次。 總之一定要肯定、贊美員工，同時也可婉轉(zhuǎn)指出員工不足之處。老板此時完全可以騰出手來，去設(shè)計、規(guī)化發(fā)展新的連鎖及企業(yè)目標，創(chuàng)造更大的利潤。 (13)簽定合同年月日 美啦網(wǎng) 美容人才網(wǎng) (022) 58890293 4 [美啦網(wǎng) 美容人才網(wǎng) ]美容行業(yè)企業(yè)最佳的人資戰(zhàn)略合作伙伴 ！ (14)簽名、蓋章。 七 、真誠關(guān)心顧客 當顧客進入店內(nèi)后，顧客變?yōu)榭腿?，員工應(yīng)象對待親人一樣對等顧客，把客人帶進的物品提包、帽子、大衣等物安排到顧客能看見的地方，讓他放心、給他安全感，應(yīng)是特別注意的一些小節(jié)，在店前備一些公用傘，傘借他后，他會很快奉還，備一點針、線，解決顧客因裂線、掉扣產(chǎn)生的 不便，這樣員工就能很好為顧客解決尷尬，一定能在顧客心中留下深刻印象，從而給您帶來更大的收益。 美啦網(wǎng) 美容人才網(wǎng) (022) 58890293 3 [美啦網(wǎng) 美容人才網(wǎng) ]美容行業(yè)企業(yè)最佳的人資戰(zhàn)略合作伙伴 ！ 第四節(jié) 員工管理 一、簽定合同 簽定合同是員工與老板間簽定信用的一種方式，合同本身可以制約雙方。 二、規(guī)章制度 。完全可以騰出手來，去設(shè)計、規(guī)化發(fā)展新的連鎖及企業(yè)目標，創(chuàng)造更大的利潤。那么員工很快就會改變自己的不足，并且成為朋友。定出具體的衛(wèi)生檢查，監(jiān)督、獎勵制度，店長應(yīng)每天隨時檢查并提出不足，以便改進，對出現(xiàn)未做、拒做、忘做的情況及時處理并進行罰款，以達到教育大家的目的。 (5)你這么年輕不可能給別人永遠打工，自己今后一定要開店。 三種責(zé)任額每秀公布一次目標。 與顧客、員工吵架、罵人一次扣 XX 元。 每人都有自尊，業(yè)績好的想繼續(xù)保持原有地位，因獲三次獎后，另可獲得重獎。把企業(yè)經(jīng)濟實力予以表 現(xiàn) 。 美啦網(wǎng) 美容人才網(wǎng) (022) 58890293 12 [美啦網(wǎng) 美容人才網(wǎng) ]美容行業(yè)企業(yè)最佳的人資戰(zhàn)略合作伙伴 ！ 顧及員工家庭 。 入股后能提高員工的主動性。 與老板形成同等合作伙伴關(guān)系 (地位的變化 )。 樹立我們是同行最好的觀念 。把企業(yè)優(yōu)秀、好的一面進行廣泛宣傳和展示 。統(tǒng)一放在一個條桌上，把每人的金額、姓名寫得很大，把員工起來開會。 用品、物品未放指定位置一次扣 XX 元。 (三 )工作獎金： 每服務(wù)一位客戶，基本提成 10%，未達成基本責(zé)任者則沒有提成，達成成長責(zé)任額者提成 15%。 (3)有可能在您工作期滿后我們共同投資開一家分店，你來管理 。衛(wèi)生管理不可忽視。 (10)告訴員工你心目中的員工形象是什么樣子。一般情況下，一位組長只能管理六個人，這樣形成層層負責(zé)，大家都會做的開心。 (11)怎樣續(xù)訂合同 (12)解釋權(quán)屬于何方。 對自己的產(chǎn)品自信、對自己的技能自信、對公司的一切自信！讓顧客放心的把自己教給你。雙方合同應(yīng)要以相互尊重、相對平等、相對互利、共同協(xié)商為基本原則。規(guī)章制度大體分為以下幾種：獎罰、考勤、衛(wèi)生、考核、人事、財務(wù)六種規(guī)章制度 (需根據(jù)自己實際情況而制定 )(具體見員工守則 )。 五、展示企業(yè)目標 給員工展示企業(yè)目標，讓員工了解企業(yè)未來發(fā)展，使員工對企業(yè)充滿信心，這也是管理員工思想的一個環(huán)節(jié)。一旦員工感覺您對員工不錯，那么，他們今后工作