【正文】 10． WTO規(guī)則對(duì)我國(guó)行政發(fā)展產(chǎn)生直接影響的途徑： 通過(guò)修訂法律法規(guī)和改革行政審批制度的途徑產(chǎn)生影響。 5．行政監(jiān)督的特點(diǎn)： 行政監(jiān)督的實(shí)質(zhì)在于對(duì)行政權(quán)力運(yùn)用的限制和對(duì)行政管理機(jī)構(gòu)與人員的督促。 三．論述題： 1．研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的意義： 研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)，有助于我們弄清我國(guó)行政管理存在的問(wèn)題和改革目標(biāo)，任務(wù)，方式，為我國(guó)行政管理改革和發(fā)展指明方向。 以德行政有助于增強(qiáng)行政管理者的責(zé)任意識(shí)。 熱情待人，協(xié)調(diào)行政。 50．行為激勵(lì)的方式： 內(nèi)容型激勵(lì) （“需要層次論”、“雙因素理論”、“生存、關(guān)系、成長(zhǎng)理論”、“權(quán)力、社交、成就需要理論”等） 過(guò)程型激勵(lì)（“期望理論”、“目標(biāo)設(shè)置論”、“公平論”、“歸 因理論”） “強(qiáng)化”激勵(lì)理論 綜合激勵(lì)理論（目標(biāo)激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、反激勵(lì)） 51．電子政務(wù)產(chǎn)生的原因： 政府轉(zhuǎn)型的背景。 強(qiáng)化行政決策的制度建設(shè)。 行政管理行為的主體是行政管理者，但在行政管理行為過(guò)程中也離不開(kāi)下屬的積極參與 27．行政組織通常由四個(gè)要素組成： 行政職位 是行政組織中最基本的構(gòu)成要素 行政人員 是行政組織中最活躍的因素 行政體制 決定行政組織的動(dòng)作形式。 轉(zhuǎn)變行政職能是深化政治體制改革的需要。 4)行政權(quán)力的重要基礎(chǔ)是國(guó)家強(qiáng)制力。 b)與政治相對(duì)應(yīng)的“行致”。 71．根據(jù)行政績(jī)效的內(nèi)容性質(zhì)劃分 行政績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系： 經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)、社會(huì)發(fā)展指標(biāo)、政治發(fā)展指標(biāo) 72．一國(guó)的行政經(jīng)濟(jì)績(jī)效主要是指宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。 22．按行政管理事務(wù)所屬的層級(jí)劃分，可分為高層行政管理事務(wù)，中層行政管理事務(wù)，基層行政管理事務(wù) 23．按行政管理事務(wù)的性質(zhì)劃分：分為宏觀行政管理事務(wù)，微觀行政管理事務(wù) 24．國(guó)家公務(wù)員制度的基本制度可分為：職位分類(lèi)制度 新陳代謝制度 激勵(lì)約束制度 職業(yè)發(fā)展和保障制度 25．公務(wù)員的福利包括：福利設(shè)施 福利補(bǔ)貼 假期待遇 生活困難補(bǔ)助 26．財(cái)務(wù)行政管理事務(wù)主要包括：預(yù)算管理 會(huì)計(jì)管理 審計(jì)管 理 27．國(guó)家預(yù)算的程序和內(nèi)容包括： 預(yù)算編制 預(yù)算執(zhí)行 是整個(gè)預(yù)算工作的中心環(huán)節(jié) 決算管理 28．機(jī)關(guān)行政管理包括： 會(huì)議管理 機(jī)關(guān)文件工作管理 機(jī)關(guān)檔案工作與信息工作管理 保密工作管理 信訪(fǎng)工作管理 29．經(jīng)濟(jì)行政管理包括： 宏觀經(jīng)濟(jì)行政管理 工商行政管理 國(guó)有資產(chǎn)行政管理 30．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控包括： 總量調(diào)控 結(jié)構(gòu)調(diào)控 規(guī)范性調(diào)控 31．國(guó)有 資產(chǎn)行政管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)收益最大化與滿(mǎn)足社會(huì)公共利益兩大目標(biāo)的協(xié)調(diào)。 一、單 /多選題： 1．行政管理是行政管理學(xué)中最基本，最核心的概念 2．行政管理學(xué)作為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的學(xué)科，產(chǎn)生于 19世紀(jì)末 20世紀(jì)初。 10．行政編制管理機(jī)構(gòu)：是指國(guó)家行政管理體系中依法管理各類(lèi)行政管理機(jī)構(gòu)編制的部門(mén)，是行政編制管理的主體。 7．行政管理機(jī)構(gòu)：是按照憲法和其他有關(guān)法律的規(guī)定，依照一定程序組建 起來(lái)的，行使國(guó)家行政權(quán)力，履行各種行政職能的國(guó)家機(jī)關(guān)的總稱(chēng)，是國(guó)家機(jī)構(gòu)的重要組成部分，亦稱(chēng)為行政機(jī)關(guān)，政府機(jī)關(guān)。 20．經(jīng)濟(jì)方法：是行政機(jī)關(guān)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)和影響管理對(duì)象，對(duì)被管理者加以引導(dǎo)和控制的管理方法。實(shí)行總統(tǒng)的國(guó)家有：拉美的阿根廷，巴西，墨西哥，亞洲的印度尼西亞，巴基斯坦，非洲的埃及，肯尼亞 24．實(shí)行半總統(tǒng)的國(guó)家有：法國(guó)，芬蘭，冰島，葡萄牙，俄羅斯，東歐一些國(guó)家。在整個(gè)行政道德體系中占據(jù)主導(dǎo)地位。 82．經(jīng)濟(jì)是行政體系的基礎(chǔ)。 7．行政權(quán)力的基本特征： 1)行政權(quán)力的主體是國(guó)家行政機(jī)關(guān)以及被授予行政管理權(quán)限的非政府組織。 15．我國(guó)行政職能模式具有的特征： 集中計(jì)劃管理 微 觀直接管理 片面強(qiáng)調(diào)政治職能 16．我國(guó)行政職能轉(zhuǎn)變的必要性： 轉(zhuǎn)變行政職能是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求。 22．編制管理的主要內(nèi)容包括： 職能管理 機(jī)構(gòu)管理 人員編制管理 23．人事行政管理事務(wù)的內(nèi)容： 計(jì)劃和組織 使用和開(kāi)發(fā) 激勵(lì)和監(jiān)督 制度建設(shè)與具體落實(shí) 24．審計(jì)管理的重要作用表現(xiàn)在： 服務(wù)于宏觀調(diào)控 維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序、 促進(jìn)廉政建設(shè)。 強(qiáng)化行政決策過(guò)程的咨詢(xún)工作。 堅(jiān)持具體指導(dǎo) 的原則。 廉政。 行政機(jī)關(guān)和行政人員要以德行政，行德政。 正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。 行政信息公開(kāi)化有利于防止行政權(quán)力的腐敗。 不斷改革行政體制，進(jìn)行政府的運(yùn) 行機(jī)制創(chuàng)新，做到?jīng)Q策、執(zhí)行和監(jiān)督相協(xié)調(diào)，以提高行政績(jī)效。 11．加入 WTO后我國(guó)行政發(fā)展的趨勢(shì)： 加快從全能行政向有限行政轉(zhuǎn)變的步伐。 行政監(jiān)督是一種依法實(shí)行的法定行為。 2．研究行政職能的意義： 研究行政職 能對(duì)于合理地確定行政活動(dòng)的方向和重點(diǎn)有著重要意義。 行政績(jī)效評(píng)估的對(duì)比作用。 58．依法行政的基本內(nèi)容： 行政管理意識(shí)的 法制化。 全球化的競(jìng)爭(zhēng)。 行政執(zhí)行活動(dòng)必須在行政決策的指導(dǎo)下進(jìn)行。 行政管理過(guò)程是行政權(quán)力運(yùn)用的過(guò)程，或者說(shuō)是行政管理機(jī)構(gòu)或行政管理人員行使權(quán)力以實(shí)現(xiàn)行政管理目標(biāo)的過(guò)程。 主體性，是行政職能的主要載體，在行政關(guān)系中居于主動(dòng)地位。 3)行政權(quán)力的目的是為社會(huì)公共利益服務(wù)，而不是為私人利益服務(wù)。 3．研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的具體方法主要有： 規(guī)范方法。 75．資金是行政管理活動(dòng)的血液。 社會(huì)