【正文】 為增強經費開支的透明度，我們積極推行凡是重大開支都提交預算上行政會和職代會研究討論的工作原則，做到了每一筆開支既符合上級規(guī)定又符合學校實際。校科級干部嚴格對照干部作風建設八個方面的良好風氣和六個方面的主要問題查找了問題，分析了原因，制定了學校整改方案。大家在思想作風方面，自覺地把“以服務師生為中心”、“構建和諧校園”、“創(chuàng)建平安示范單位”落實到日常工作中；在學風方面，自覺樹立終身學習理念，推進了教師隊伍專業(yè)化建設；在工作作風方面，積極推進校務公開，提高了各項制度措施的執(zhí)行力度，改進了教學管理模式，形成了良好的工作氛圍；在領導作風方面，提高了領導班子把握形勢、科學決策、開拓創(chuàng)新和廉潔自律的能力；在生活作風方面，堅持從嚴治校，從嚴治教，切實強化內部制約和外部監(jiān)督，有效防范干部職工違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生，提高了覺悟、增強了素質。建立了領導此項工作的組織機構，并對工作作了具體安排部署，制定了實施方案和階段性實施計劃。財稅部門間要積極協(xié)調配合，及時分析稅源情況，重點做好對新上工程項目稅源的調查分析，強化稅收征管，做到應收盡收、均衡入庫、不掉進度。其中：。全縣第三產業(yè)健康發(fā)展、形勢喜人，產業(yè)結構進一步調整，財政收入結構更趨合理。全縣預算收入主要指標完成了十六屆人大五次會議確定的預算目標的半年預期，順利實現(xiàn)時間過半、任務過半。（六）重點支出保障有力。要迅速采取切實措施，確保煤炭計量計征依法到位。要堅持把經濟發(fā)展與改善民生結合起來，進一步調整和優(yōu)化財政支出結構，切實解決涉及群眾利益的熱點難點問題，重點保障教育、醫(yī)療、社保、就業(yè)、救助、廉租住房和“三農”等民生工程資金投入，促進經濟社會協(xié)調發(fā)展。為了建立學教活動長效機制和鞏固學習的效果，我們要求干部職工不動筆墨不學習，在學教活動中，每位干部職工都普遍撰寫了3—4本7萬字左右學習筆記和2—4篇心得體會文章，深化了學習效果。征求對領導干部作風建設年活動的意見和建議。三是強化資金管理，把領導干部作風建設同資金調劑、財務管理掛鉤。黨員干部的政治紀律、組織紀律明顯增強，思想作風、工作作風得到強化，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強，形成了和諧奮進、愛崗敬業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍，為順利完成今年各項工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也提出了解決的時限和要求；對于一些暫時尚不能解決的問題，做了耐心的解釋工作；對于一些全校性的、涉及工作長遠性的問題，積極在體制機制上進行加強和完善，力求建立長效機制。?？萍壐刹科毡檎J識到自身存在的問題，明確了努力的方向，制定了切實可行的整改方案，促進了干部作風轉變。精心部署動員。要進一步健全預算管理制度，夯實部門預算編制基礎，完善財政性資金績效評價體系，提高預算編制的科學化和精細化水平。按照調整后目標，下半年需完成收入任務26941萬元，月均需完成4490萬元。前6個月，縣本級一般預算支出43972萬元，%，剔除上級專項補助支出15715萬元，地方實際支出28257萬元，%。地方一般預算收入完成26959萬元，%，%，占調整后任務的50%。及時將全年23項財政專項資金及20個預算單位的預算，通過財政編制政務公開網進行公開主動接受監(jiān)督，提高了部門預算的透明度。