icti范本程序文件之員工代表管理程序(專業(yè)版)
【正文】 場，由員工代表記錄所收集 的員工意見或建議。選舉時投票數(shù)超過 2／ 3時認(rèn)為此次投票為有效。 3．主要職責(zé)和權(quán)限 3 1公司行政部協(xié)助組織員工進(jìn)行員工 代表選舉并保持選舉記錄。 監(jiān)督員工投訴及處理的公正性。 4 4罷免 4 4 1當(dāng)選舉區(qū)域內(nèi)員工 (20％以上署名提報 )認(rèn)為員工代表不能代表員工的利益時可以舉行本選舉區(qū)域的 全體會議投票表決，同意率 50％以上罷免該員工代表 (參加人數(shù)需要占選舉區(qū)域 3／ 4以上員工參加 ) 由該選舉區(qū)域按 。公司支持員工代表獨(dú)立開 展活動而不受到任何的歧視或打擊報復(fù)，這種反歧視也包括員工代表的待遇方面。 ICI管理代表就相關(guān)司題與員工代表面對面溝通，管理代表應(yīng)為公司管理層人員或被認(rèn)為 同等職級的人員。經(jīng)過民主選舉，以得票多少為依據(jù)并且在征得 其本人書面同意的情況下，由公司發(fā)布員工代表任命書。XY玩具有限公司 ICTI系統(tǒng)程序 員工代表管理程序 文件編號： 版本： Initial 日期： 頁數(shù)： 1 (共 4頁 ) 編寫： 檢閱： 批準(zhǔn)： 員工代表管理程序 1．目的 為了使公司員工代表能夠充分代表員工行使自己的權(quán)利，公司尊重并保護(hù)
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