【摘要】《人力資源開發(fā)》課程期末復習資料《人力資源開發(fā)》課程講稿章節(jié)目錄:、判斷題1.人力資源開發(fā)中的學習主要是指由組織提供的學習體驗。通過各種學習活動,可以改進員工的知識、技能、能力或者態(tài)度,開發(fā)員工的潛能。(√)2.在當前的人力資源開發(fā)研究和實踐領(lǐng)域,人力資源開發(fā)主要涉及個人層面的學習,不包括團隊和組織層次的學習。(x)3.人力資源開發(fā)的績效范式認為,人力資源開發(fā)的
2025-05-11 23:02
【摘要】......人力資源開發(fā)與管理復習資料第一章人力資源管理及其價值選擇題:、物力資源、財力資源和信息資源。,分別是傳播階段、專業(yè)化階段、擴展階段、全員化或公共化階段。:人事管理階段、人力資源管理階段、
2025-04-30 13:24
【摘要】第一篇:人力資源管理與開發(fā)復習資料 第一章人力資源概述 :是指全部人口中具有勞動能力的人。狹義的人力資源是指具有勞動能力的勞動適齡人口;廣義的是指勞動適齡人口再加上超過勞動年齡仍有勞動能力的那部分...
2024-10-17 13:04
【摘要】第一章??人力資源規(guī)劃簡答題:一、簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標,對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定,是各種人力資源具體計劃的核心,是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。2、組織規(guī)劃。組織規(guī)劃是對企業(yè)整體框架的設(shè)計,主要包括組織信息的采集、處理和應用,組織結(jié)構(gòu)圖的繪制,組織調(diào)查,診斷和評價,組織設(shè)計
2025-05-11 22:38
【摘要】————必過!主考學校:南京大學專業(yè)代碼:2020218《人力資源管理》(本科段)課程代碼:05963《績效管理》,學位課程。大綱:江蘇省高等教育自學考試大綱(高綱1163)教材:《績效管理》,胡君辰、宋源著,四川人民出版社,2021年版。第一章績效管理概述第一節(jié)績效與績效管理一、識記:1、績效:指
2024-12-15 11:09
【摘要】第1頁共51、人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵廣義:企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略計劃與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一。狹義:指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件變化,運用科學的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效
2025-05-14 00:42