農(nóng)民工工資支付管理辦法(專業(yè)版)
【正文】 對(duì)執(zhí)行遲緩，措施不力，人員落實(shí)不到位的單位進(jìn)行責(zé)任雙向追究。 第十四條 項(xiàng)目部考核。 二、 每月簽字后的工資單，在項(xiàng)目部及勞務(wù)隊(duì)伍 駐地 進(jìn)行公示。 第二條 農(nóng)民工工資支付原則 農(nóng)民工工資保證金 納入合同條款的原則 。 第七條 為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，所屬各項(xiàng)目部與協(xié)作隊(duì)伍完善農(nóng)民工工資代發(fā)法律程序，新上項(xiàng)目農(nóng)民工工資代發(fā)條款寫入公司與協(xié)作隊(duì)伍簽訂的勞務(wù)分包合同，現(xiàn)，在建項(xiàng)目簽訂工資代發(fā)條款補(bǔ)充合同。 三、 協(xié)作隊(duì)伍 必須配備一名財(cái)務(wù)人員 ， 負(fù)責(zé) 農(nóng)民工 工資發(fā)放及管理工作。 考評(píng)結(jié)果年終在公司公示欄里公示。對(duì)惡意拖欠鬧事的隊(duì)伍，年終信譽(yù)考核評(píng)價(jià)直接降為 C 級(jí)【不合格】上報(bào)局列入黑名單。 農(nóng)民工管理辦公室基礎(chǔ)資料齊全，兩個(gè)臺(tái)帳建立清楚。 4 第三章 日常管理 第十條 組織機(jī)構(gòu) 農(nóng)民工工資發(fā)放實(shí)行兩級(jí)機(jī)構(gòu)管理。 及時(shí)、足額 發(fā)放的的 原則。 三、 每月 25 日 30 日 ，項(xiàng)目部 農(nóng)民工工資 管理辦公室、財(cái)務(wù)部進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督 直接 發(fā)放工資，勞務(wù)人員憑本人身份證，領(lǐng)取當(dāng)月工資，并在簽收欄簽字，簽字后的工資單正、副本交項(xiàng)目部 農(nóng)民工工資管理 辦公室一份存檔， 協(xié)作隊(duì)伍財(cái)務(wù) 留一份備案。 協(xié)同各部門做好日常勞務(wù)隊(duì)伍管理及基礎(chǔ)資料整理工作，迎接公司及集團(tuán)公司定期檢查考核工作。
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