【正文】 確定公司派遣到工程項目的機(jī)械、設(shè)備。 7)對于安全意識較強(qiáng)、技術(shù)好、責(zé)任心強(qiáng)、機(jī)械保養(yǎng)及時，延時 使用壽命，有突出貢獻(xiàn)的機(jī)手給予獎勵。 五、 安全與事故的規(guī)定 、文明生產(chǎn)的原則，按章作業(yè)、遵紀(jì)守法 、樹立良好的職業(yè)道德。 三、 機(jī)械檔案管理 1. 機(jī)械必須 做到一機(jī)一檔 ,檔案填制要認(rèn)真準(zhǔn)確、及時、齊全，不得擅自更改或銷毀，并努力提高檔案質(zhì)量，為機(jī)械大、中修、報廢、更新提供準(zhǔn)確的依據(jù)。 （ 5）應(yīng)積極配合維修人員進(jìn)行維修，提供機(jī)械發(fā)生故障的第一手資料。 （ 7）冬季維修機(jī)械要注意安全用電、防火防盜，不得損壞車間的任何設(shè)施。 第二節(jié)、機(jī)械部崗位職責(zé) 一、機(jī)械部人員崗位職責(zé) 機(jī)械部主管的崗位職責(zé) (1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的關(guān)于機(jī)械管理的方針政策、規(guī)章制度，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和施工任務(wù)。 3. 偽造、編造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證，會計賬薄的。 二、內(nèi)部審計制度 1. 公司對項目部每年進(jìn)行兩次以上財務(wù)審計，工程中間一次，工程結(jié)束一次，也可以對具體事項進(jìn)行專門審計。 民工借生活費(fèi)，由施工負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、會計審批后方能辦理，審批人應(yīng)根據(jù)借款人所完成的工作量和單位資金情況審批，發(fā)生超借情況，由審批人員負(fù)責(zé)償還。 2. 由會計審核下列內(nèi)容： （ 1） 重審票據(jù)的合法性、真實性。 二、現(xiàn)金管理 嚴(yán)格執(zhí)行“現(xiàn)金管理條例”，現(xiàn)金必須限額存放，如 遇特殊情況，財務(wù)人員應(yīng)請示部門主管，妥善保管。 會計憑證、會計賬薄、會計報表及其它會計資料必須真實、準(zhǔn)確，并符合會計制度的規(guī)定。 建立健全現(xiàn)金出納各 種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。定期報帳，登記會計帳簿，編制會計報表，及時交主管審核，主管審核完交總經(jīng)理。 （ 15） 違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的，對當(dāng)事人處以損失的 10%的罰款。 二、懲罰機(jī)制 1. 違紀(jì)過失 1）評定原則：違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，違反公司有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度，給公司造成名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)上損失的。 （ 2）在工作、生產(chǎn)過程中有發(fā)明、技術(shù)革新或提出合理化建議，取得顯著成績的。領(lǐng)用耐用品，要在出庫單上注明出庫物品的品牌、規(guī)格、型號及新舊、完好程度等情況，同時注明領(lǐng)用事由，歸還時間等內(nèi)容。 第九節(jié)、臨時人員管理辦法 一、雇用 各部門招聘臨時人員，應(yīng)填“臨時人員雇傭核定表”經(jīng)綜合辦通過，總經(jīng)理核準(zhǔn)后，方可雇傭。 二、請假權(quán)限 公司本部員工請假三 天〔含三天〕之內(nèi) 部門主管批準(zhǔn)，四天及四天以上向總經(jīng)理請假，總經(jīng)理批準(zhǔn)后到綜合辦公室辦理請假手續(xù)。員工曠工不滿半天按半天計。凡本公司員工的出勤管理，均依照本辦法之規(guī)定執(zhí)行。 九、員工辭職申請被核準(zhǔn)后，在離開公司前應(yīng)填寫《移交清單》，辦理移交手續(xù)。 有破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、財物及文件資料等行為，使公司業(yè)務(wù)遭受損失者。 剝奪公民權(quán)利尚未復(fù)權(quán)者。 內(nèi)部會議必須做到保密。 完成部門主管交辦的其它臨時性工作。 主持綜合辦公室的日常工作，組織領(lǐng)導(dǎo)公司本部員工做好本職工作。 配合相關(guān)人員做好公司員工的年度考 核及獎懲工作。 三、會務(wù)管理 綜合辦須及時發(fā)出會議通知，并向與會者明確召開會議的時間、地點(diǎn)、參加人員、會議內(nèi)容、目的以及與會人員須攜帶的文件材料和其它相關(guān)事項。 三、 應(yīng)聘人員應(yīng)有應(yīng)聘人員登記表、面試記錄表、甄選報告及招聘錄用通知單。 違抗命令，擅離職守，情節(jié)嚴(yán)重者。 六、公司各部門辭退員工必須經(jīng)綜合辦備案，總經(jīng)理審核批準(zhǔn)方可執(zhí)行。 凡參加各類短期培訓(xùn)者，需由本人向公司綜合辦公室提出申請，根據(jù)公司需要，由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可參加。 曠工：請假未批準(zhǔn)或假期已滿未續(xù)（續(xù)假需請部門主管呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)）而擅自不到者，視為曠工。 一、請假手續(xù) 公司本部員工請假，先到綜合辦公室領(lǐng)取《員工請假單》，填妥請假日期、請假事由及相關(guān)項目，報請部門主管核準(zhǔn)，綜合辦公室記載、匯總、存檔。 女員工分娩， 給假 1 個月，特殊情況適當(dāng)延長假期，假期內(nèi)工資照發(fā)。入庫單上必須要有經(jīng)辦人、物品保管人、項目部負(fù)責(zé)人簽字和綜合辦主管的認(rèn)可簽字。 （ 6）與上級管理部門及公司各部門工作關(guān)系配合和諧 。 （ 7）見義勇為、舍己救 人，得到社會或公司的認(rèn)可的。 （ 12） 嚴(yán)禁在工地做私活，發(fā)現(xiàn)將按市場價雙倍對當(dāng)事人處罰。 嚴(yán) 格執(zhí)行財務(wù)制度，堅決抵制不合理、不合法支出。 1對不符合國家《會計法》和公司規(guī)定的有權(quán)拒絕執(zhí)行。 1 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 支票付款后，憑支票存根、發(fā)票經(jīng)手人辦理有關(guān)審核簽字手續(xù)后到出納員處報賬，并在登記薄上注銷。 四、會計檔案不得攜帶外出，凡查閱復(fù)制，摘錄會計檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 對伙管員、小車司機(jī)、采購員等人員實行流動資金定額限制，各項目部及公司財務(wù)人員不得兼任采購員，必須做到錢物分開。 （ 2） 項目部固定資產(chǎn)的購置，需由項目經(jīng)理部提出書面購置申請報告（內(nèi)容包括名稱、數(shù)量、詢價情況、購置原因等），經(jīng)公司總 經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購置，所購置的固定資產(chǎn)必須到公司財務(wù)部報帳，記入公司固定資產(chǎn)臺賬。 二、出現(xiàn)下列情況之一財務(wù)人員應(yīng)予解聘。 四、對派到使用單位的機(jī)械要經(jīng)常檢查，督促其加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，合理使用，做好相互協(xié)調(diào)工作。 （ 4）協(xié)助保管員及時做好配件庫存的清理工作。 （ 2）牢固樹立安全第一、文明駕駛的思想，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、服從指揮、服從調(diào)度。 9. 機(jī)械進(jìn)入車間修理時，維修人員按機(jī)械送修單位的內(nèi)容進(jìn)行，技術(shù)員要認(rèn)真做好相關(guān)資料的記錄工作。 6. 項目部帶到工地的備用配件，應(yīng)從庫內(nèi)辦理借用手續(xù)，應(yīng)做好保管工作，施工結(jié)束后及時將剩余件交回庫內(nèi)并辦理工地消耗的領(lǐng)用手續(xù)。 4) 不愛護(hù)機(jī)械，工作不負(fù)責(zé)任造成機(jī)械損壞，部件拆裝損壞又不及時匯報的。 由項目經(jīng)理提名項目副經(jīng)理、總工程師、及環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人人選，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 確保項目經(jīng)理部《工程目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書》的各項條款執(zhí)行。 3. 分配到項目部的機(jī)械，只有在自己工程施工中的使用權(quán)，不準(zhǔn)將機(jī)械對外轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租。 、車輛，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)私自出車。 4. 機(jī)械的標(biāo)志、編號由機(jī)械部根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一編號、噴字，使用單位不準(zhǔn)任意更改、亂噴字、掛牌。 2. 機(jī)械部編制的機(jī)械購置計劃待公司審核后，實施時要遵循：技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)實用、安全可靠、便于維修的原則，購買的機(jī)械須是國家定型的產(chǎn)品。 （ 3）機(jī)械進(jìn)入工地后，及時收集機(jī)械運(yùn)行記錄，按月統(tǒng)計做好報表及零小修理費(fèi)用的單機(jī)換算工作。 (4）認(rèn)真做好機(jī)械的基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)辦理機(jī)械年度審驗、保險業(yè)務(wù)、安全工作及費(fèi)稅的繳納工作。 6. 在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者玩忽職守，造成公司經(jīng)濟(jì)損 失的。 3. 每次審計結(jié)束后，審計組應(yīng)將審計結(jié)論寫成審計報告上報總經(jīng)理。 由公司總經(jīng)理審批下列支出： （ 1） 公司各部門的業(yè)務(wù)費(fèi)及招待費(fèi)。 二、人工費(fèi)及材料費(fèi)結(jié)算 項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)收集各施工人員開具的工卡、運(yùn)卡、料卡等，同時在財務(wù)聯(lián)簽字。能轉(zhuǎn)帳或能以其他方式結(jié)算的，不準(zhǔn)以現(xiàn)金支付。 財務(wù)人員對公司實行會計監(jiān)督，財務(wù)人員對不真實、不合法的原始票證不予受理，對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補(bǔ)充。 每月末向銀行索取銀行對帳單與銀行日記帳核對，如有未達(dá)帳項，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，并寫出對帳單交會計處，同時附銀行對帳單。 嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》和國家財務(wù)制度，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，對不 合理的未經(jīng)批準(zhǔn)的單據(jù)，弄虛作假的單據(jù)不予開支與報銷。 （ 18） 對于招待、差旅、 購買機(jī)械中所發(fā)生的同類事情也適用于以上條款。 （ 3）違反公司有關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)上損失的，罰當(dāng)事人造成經(jīng)濟(jì)損失的 10%。 （ 5）長期遵守紀(jì)律，有帶動作用的。 如果所歸還的物品損毀情況嚴(yán)重超出正常使用時磨損、折舊的范圍，物品保管員按照公司的相關(guān)規(guī)定，有權(quán)要求物品領(lǐng)用人做出相應(yīng)的賠償，并將情況上報綜合辦主管或項目部經(jīng)理。 2臨時人員的考勤、出差，工地期間歸項目部管理，在公司期間歸綜 合辦管理。 公司員工如遇急重病或突發(fā)事故不能親自辦理請假手續(xù)，必須在當(dāng)日委托同事或以電話口頭請假，假滿返回后補(bǔ)辦請假手續(xù)，不得超過兩天。如不按要求送交《加班申請單》視為自愿無償為公司服務(wù)。特殊情況下具體工作天數(shù)由綜合辦公室擬定，呈報總經(jīng)理核準(zhǔn)后執(zhí)行 。 第六節(jié)、教育與培訓(xùn) 一、 本公司舉辦各種定期或不定期的業(yè)務(wù)教育與培訓(xùn)，為公司打造高績效的團(tuán)隊。 1違背國家法令或公司規(guī)章，情節(jié)嚴(yán)重者。 身體缺陷、患傳染病或健康欠佳者。 四、公司日常支出的核準(zhǔn) 各部門辦公費(fèi)由綜合辦嚴(yán)格參照年初預(yù)算支出計劃中的數(shù)額核定，差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《財務(wù)管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行。 公司內(nèi)不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況需要開具時，應(yīng)經(jīng)綜合辦主管簽字后方可開出。 協(xié)助總經(jīng)理對各部門的工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，全面管理。 協(xié)助部門主管做好辦公室日常工作。 單位任何辦公用品及財產(chǎn)不得流失或據(jù)為己有，否則，將追究相關(guān)人員責(zé)任。 小車司機(jī)的費(fèi)用報銷：小車司機(jī)只能報銷本人的旅差票據(jù)。 連續(xù)曠工 4 日或月累計曠工 4 日及以上者，全年累計曠工 14日者。 三、本公司辭退員工時 ，應(yīng)于事前七日內(nèi)告之，并由其所在主管向員工