發(fā)電公司精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)(專業(yè)版)
【正文】 團(tuán)委發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用（并有附件材料：情況介紹），每年12月1日前上報(bào)思想政治工作部，完不成扣50元。 各黨支部按照廠黨委部署安排，認(rèn)真完成月計(jì)劃重點(diǎn)任務(wù)，按月做好自檢自查，并接受思想政治工作部的考核。 職工中有被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑情況之一的扣100元，年內(nèi)各類評先一票否決；發(fā)現(xiàn)職工酗酒鬧事的扣50元/人次。全面實(shí)施企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，大力宣貫“同心文化”理念、行為、視覺識別系統(tǒng)，在主導(dǎo)文化的框架下，建設(shè)具有谷電特色的企業(yè)文化，通過文化創(chuàng)新推動管理創(chuàng)新，凝聚人心，樹立形象，提升企業(yè)整體素質(zhì)和競爭能力。建立起“三個文明”建設(shè)的科學(xué)管理體系，各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度健全，管理手段完善，形成組織實(shí)施、考核評價(jià)、信息反饋的運(yùn)行機(jī)制。 班組必須主動做好班員的思想工作，及時化解情緒矛盾，發(fā)生職工越級上訪行為影響嚴(yán)重的，扣所在部門黨政負(fù)責(zé)人100元/次。 紀(jì)檢監(jiān)察要建立健全黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，每年12月1日前上報(bào)思想政治工作部有關(guān)廉政教育落實(shí)情況（并有附件內(nèi)容：有關(guān)文件材料），完不成扣50元。 考核結(jié)果在月獎中兌現(xiàn)。 開展送溫暖活動，做好困難和特困難職工群眾幫扶工作（并有附件及有關(guān)材料可查）。 對外宣傳任務(wù)力爭完成，不能完成對外宣傳任務(wù)的扣20元／篇，超額完成任務(wù)的，獎20元／篇。 加強(qiáng)內(nèi)部治安綜合治理工作，認(rèn)真做好后進(jìn)青年的幫教工作，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，杜絕“六害”行為發(fā)生；職工年犯罪率不超過1‰。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，不斷加強(qiáng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效；精神文明建設(shè)、思想政治工作注重創(chuàng)新，成效突出；精神文明建設(shè)、思想政治工作注重創(chuàng)新，成效突出，對工會、共青團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)得力。
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