社區(qū)人員個(gè)人工作計(jì)劃范本與社區(qū)人才編制工作計(jì)劃匯編(專業(yè)版)
【正文】 (二)加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)。繼續(xù)深入實(shí)施“136”人才工程，切實(shí)加強(qiáng)人才培養(yǎng)和使用，積極向省“151”、市“131” ”人才工程推薦優(yōu)秀專技人才。全年每季度開展就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，積極完成上級(jí)下達(dá)的就業(yè)工作任務(wù)指標(biāo)。以社區(qū)文化建設(shè)為抓手，提升社區(qū)文化品位。社區(qū)人員個(gè)人工作計(jì)劃范本與社區(qū)人才編制工作計(jì)劃匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)社區(qū)人員個(gè)人工作計(jì)劃范本今年是第七屆居委會(huì)換屆選舉以來的第三個(gè)年頭，也是本屆任期的最后一年。以社區(qū)服務(wù)為核心，拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域。拓展醫(yī)療熱線求助服務(wù)，為居民排擾解難。開展“136”人才(第一、二層次)“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，增強(qiáng)人才引領(lǐng)、輻射作用。抓好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)工作。深入貫徹《職工帶薪年休假條例》，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部帶薪年休假制度實(shí)施的督促、檢查工作。(二)加大人才使用和培養(yǎng)力度。鞏固充分就業(yè)社區(qū)成果，實(shí)現(xiàn)保障工作擴(kuò)容。強(qiáng)化和完善社區(qū)、小區(qū)、樓棟三級(jí)組織體系。展望未來，我們對(duì)社區(qū)發(fā)展前景充滿信心。以社區(qū)民主管理為方向，完成社區(qū)年底的換屆選舉。大力宣傳計(jì)劃生育工作，熱心為育齡婦女每半年免費(fèi)體檢一次身體，全面展開健康進(jìn)社區(qū)服務(wù)力爭(zhēng)社會(huì)綜治、安全工作有新突破，打造平安的
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