社區(qū)人員個人工作計劃范本與社區(qū)人才編制工作計劃匯編(存儲版)
【正文】 的就業(yè)再就業(yè)服務、對無物業(yè)小區(qū)的物業(yè)服務、對育齡婦女的計劃生育服務等等。三是穩(wěn)妥推進消防進社區(qū)工作，實現社區(qū)消防自我管理、自我提高。以“浙江一流，全國示范”為目標，著力打造有規(guī)模、有質量、有成果的賽博創(chuàng)業(yè)工場，為大學生創(chuàng)業(yè)搭建新平臺。(三)建立健全人才激勵機制。進一步做好公務員、事業(yè)單位人員和大學生“村官”、社工的招錄工作。不斷完善公務員考核辦法，逐步建立以業(yè)績?yōu)閷?，效益為中心的考核評價體系，充分調動公務員干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。繼續(xù)開展新錄用公務員和事業(yè)單位工作人員初任培訓和下基層、重點工程鍛煉活動，努力提高新錄用人員綜合素質。認真學習貫徹公務員法及其配套法規(guī)規(guī)章，依法加強公務員規(guī)范管理。通過培訓，大力提升大學生村官的基本素質和工作能力。加大海外人才引進力度，結合本區(qū)實際，創(chuàng)新機制，拓寬渠道，著力引進一批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。一是做好矛盾糾紛調處工作，調解率達到100%以上，調解成功率達到98%以上。四是條件成熟，指導新建商品房住宅小區(qū)創(chuàng)建精神文明小區(qū)，實現居民與業(yè)主角色的轉換，共同為轄區(qū)的精神文明建設出力。以社區(qū)共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成 “學習型、服務型、環(huán)保型、文化型、綠化型、安全型、文
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