社區(qū)人員個人工作計劃范本與社區(qū)人才編制工作計劃匯編-預(yù)覽頁
【正文】 區(qū)發(fā)展態(tài)勢。以社區(qū)文化建設(shè)為抓手，提升社區(qū)文化品位。活躍社區(qū)文化，推進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)。讀書月活動(67月)。加大社區(qū)服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量。全年每季度開展就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，積極完成上級下達(dá)的就業(yè)工作任務(wù)指標(biāo)。二是做好平安社區(qū)創(chuàng)建工作，并將平安社區(qū)創(chuàng)建逐步向小區(qū)、樓棟、單位延伸。社區(qū)人才編制工作計劃一、以打造人才高地為導(dǎo)向，更好實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略為更好實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，要繼續(xù)向重人才、重服務(wù)、重創(chuàng)新、重社會效益轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)“人才為本、民生為先”理念，切實發(fā)揮人事部門的職能作用，全面深化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)“123工程”。建設(shè)好“市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園(賽博)”、“留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園分園”，以“兩園”為平臺，集聚人才，積極吸引人才入駐創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)深入實施“136”人才工程，切實加強(qiáng)人才培養(yǎng)和使用，積極向省“151”、市“131” ”人才工程推薦優(yōu)秀專技人才。加快對高層次人才培養(yǎng)、引進(jìn)步伐，加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)，力爭取得一批創(chuàng)新成果，造就一批拔尖創(chuàng)新人才。組織“136”人才代表進(jìn)行健康體檢、外出考察學(xué)習(xí)，開展生日、節(jié)日等慰問，真情服務(wù)人才。穩(wěn)妥做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理入軌工作。(二)加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)。(三)加強(qiáng)公務(wù)員考核。
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