【正文】 效果考評的形式為書面問卷結合口頭問答及崗位抽查。 （ 5）．水果、食品 :二天后無人認領，經(jīng)請示水療部經(jīng)理批準后統(tǒng)一銷毀。 二、公司任何員工一旦在公司轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)突發(fā)事 件或可疑情況均應立即報告所在區(qū)域部門管理人員，及有關部門管理人員。 10. 工作時間不得使用不文明語言違者扣 4分。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款 20元以上。 （ 4）保健部：每日下午 12： 301： 20。 7 為了保 **廚房和餐廳的衛(wèi)生，望各位員工支持廚房的工作，吃飯主動交納飯卡，飯吃多少打多少，不要浪費糧食，一旦吃不完的飯和菜，必須倒入剩飯剩菜桶內，以保持餐廳內外的環(huán)境衛(wèi)生。 二、移交時應造清冊名稱如下： 1印章戳記清冊。 1衣櫥：衣架品種、數(shù)量正確且感覺，門、櫥底、櫥壁和格架清潔完好。 八、物品損耗報批制度：一是自然損耗，由財務按照管理制度進行報批。 4. 嚴格執(zhí)行：為了更好地培養(yǎng)大家做計劃的好習慣，本店將強制執(zhí)行加班需要提前申請的做法，因此，如果不能在規(guī)定時間交出加班申請的員工，其實際加班時間將視為無效。 （五）準備工作 浴池與水溫、氣溫準備 服務用品準備齊全程度 衛(wèi)生與環(huán)境準備程度 （六）接待服務 浴室安排與服務記錄準確 服務用品供應及時性。 沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。 (二 )室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。 ．有不良嗜好者 。 嚴禁服務員私自用客用手牌開啟賓客更衣柜。 1各組組應做好對班后服務員攜帶物品的檢查，并自查后集體下班。職位相當以年資長者 )擔任宿舍舍監(jiān)，其工作任務如下： (一 ) 總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。 (七 )洗曬衣物需按指定位置晾曬。 第十一條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利 (退宿 )并呈報管理部議處： (一 )不服從舍監(jiān)或所長的監(jiān)督、指揮者。 目的效果：通過昨日例會，達到基層管理者在紀律上嚴明，經(jīng)營意識與質量意識牢固和不斷的去完成。 不允許私配機房鑰匙。 護墻板、地角線：清潔完好。 1客用品：數(shù)量，品種正確，狀態(tài)完好，擺放合理。 6上級指定專案移交事項清冊。 三，成品（食物）存放實行 “四隔離 ”。 員工洗澡必須自帶洗浴用品，不允許使用企業(yè)內任何洗浴用品和梳理用品，包括發(fā)梳和吹風機等。 浴場清潔設備領用及操作制度 一 . 領用 1領用設備必填寫領用記錄表 . 2領用設備時，領用自行檢查設備的完好程度，因檢查不細，造成病機出庫而影響工的，由領用人自負責 . 3使用設備時如發(fā)生故障，、不得強行繼續(xù)操作，違者罰款 . 4因使用不當，發(fā)生機具、附件損壞者，按規(guī)定賠償 . 5 歸還設備時，必須保 **設備完好無損，內外干凈，如有損壞應及時報修，并在領用薄上注明損壞情況 . 6凡不符合上述領用要求的，保管人員有拒收，由此而影響工作的，由領用人負責 . 二 . 操作 1在設備使用前，要了解設備的性能、特點、耗電量 . 2操作前，先清理場地，防止接 線板、電機進水或因電線卷入正在操作的設備中而損設備 . 3擦地機、拋光機、地毯清洗機、吸水機、吸塵器等設備均需按照使用說明正確操作，正確使用 . 4高壓水 **不能在脫水情況下操作 . 5設備使用后，按要求做好清洗、保養(yǎng)工作 . 三．清潔工安全操作規(guī)程 (1)牢固樹立 “安全第一 ”的思想，確保安全操作 . (2)清掃人員在超過 2 米高出操作時，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷 . (3)清掃人員在使用機器時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電 . (4)清掃人員不得 私自拔動任何機器設備及開關，以免發(fā)生事故 . (5)清掃人員在不會使用清潔機器時，不得私自開動機器，以免發(fā)生意外事故 . (6)清掃人員應該嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災 . (7)在操作和安全發(fā)生矛盾時，應先服從安全，以安全為重 . (8)清掃人員在泡開水時，應思想集中，以免燙傷 . (9)室外人員在推垃圾箱時，應小心操作，以免壓傷手腳 . 女賓區(qū)員工規(guī)章制度 1. 員工上班須佩戴工號牌，違者扣 1分。 浴場員工打卡制度 第一條 本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。 2．任何員工凡在水療區(qū)域拾獲的物件，均需隨即交往總臺，并報告拾物地點、位置與時間等，私拿客人遺留物品按偷盜處理。 3. 交接內容： 人員狀況： 崗位安排； 思想是否有波動； 是否有離職和入職員工； 表現(xiàn)較好與較差員工。 人力資源部將建立員工 **檔案，級路員工所接受的 **課程，考評成績等。 人力資源部將把有人力資源部組織的 **大綱與 **內容提前報人力資源部備案，各部門應根據(jù) **計劃及員工的排班情況安排并通知員工參加 **。 8．對無人認領的遺留物品保存到規(guī)定期限（食品 3天；藥品 1個月；一般物品 3個月），按有關規(guī)定處理。工廠員工因事外出者，經(jīng)直屬主管核準外出申請單轉交門衛(wèi)，門衛(wèi)將出入時間填入，于次日早晨交工廠管理部門轉交公司 人事部備查。 30 分鐘扣發(fā)當天工資，曠工一天扣除三天工資。 員工洗澡時，自覺維護浴區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，保持洗澡有序進行，不允許大聲喧嘩，嘻戲打鬧。 浴場員工洗澡管理制度 （一）目的：為加強企業(yè)日常經(jīng)營管理，維護企業(yè)良好的服務環(huán)境，保持良好的個人衛(wèi)生和飽滿的服務精神面貌，就企業(yè)員工洗澡的時間