【正文】 會(huì)議時(shí)間不超過 30分鐘。 29 1對(duì)于發(fā)生一般性事故，該檢查而未檢查地點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，一經(jīng)查實(shí)清楚，給予 5000 元的罰款。 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄項(xiàng)目填寫情況、下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。 24 （九）煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí) ?煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定 ?（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33號(hào)令）有關(guān)規(guī)定要 求，結(jié)合禹州市煤炭工業(yè)管理局有關(guān)文件的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄的管理，特制定本制度。 帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排， 特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。 （ 2）幫：幫助解決問題 ,能辦即辦 ,不能馬上辦的應(yīng)幫 20 助限期解決。對(duì)檢查出的問題在現(xiàn)場(chǎng)安排被檢單位按要求進(jìn)行整改，被檢單位要及時(shí)落 實(shí)解決，認(rèn)真整改，并在三日內(nèi)將整改落實(shí)情況上報(bào)礦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。 第九條、在編制煤礦年度總體安全生產(chǎn)管理目標(biāo)或階段安全生產(chǎn)管理目標(biāo)時(shí)應(yīng)依據(jù)下列內(nèi)容進(jìn)行： 有明確的目標(biāo)和驗(yàn)收、考核標(biāo)準(zhǔn)； 將目標(biāo)逐級(jí)分解并明確各級(jí)責(zé)任； 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保證措施； 驗(yàn)收考核規(guī)定； 獎(jiǎng)懲。對(duì)上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)全面負(fù)責(zé)，并組織制定煤礦的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。 第八條、安全技術(shù)的編制依據(jù)和有關(guān)規(guī)定： 采用的安全技術(shù)必須符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，適合煤礦的安全生產(chǎn)條件，能夠解決安全 生產(chǎn)中的實(shí)際問題。審批后的安全技術(shù)在實(shí)施過程中存在的問題應(yīng)及時(shí)采取針對(duì)性補(bǔ)充措施，不斷改進(jìn)完善。 對(duì)職工未按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，上崗操作造成事故的。 第七條、對(duì)各輔助部門影響生產(chǎn)超過一個(gè)半小時(shí)以上 的，調(diào)度室要根據(jù)實(shí)際情況追查責(zé)任。 六、 金鑫煤礦安全機(jī)構(gòu)及井、隊(duì)安檢、保安、瓦檢負(fù)責(zé)人對(duì)安全辦公會(huì)議決定事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì) 6 不按期召開安全辦公會(huì)議、安全辦公會(huì)議所決定事項(xiàng)得不到具體落實(shí)的，將對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰，由此而產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，給予行政紀(jì)律處分直至追究法律責(zé)任。對(duì)因故無法避免影響生產(chǎn)的，各單位應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，調(diào)度室應(yīng)記清受到影響的時(shí)間。 由于設(shè)備不完善或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。 第三條、需要報(bào)公司審批的安全技術(shù)內(nèi)容主要有以下幾方面： 礦井技術(shù)改造工程中涉及安全專篇中的單位、單項(xiàng)工程需要改進(jìn)和變更的； 礦井采區(qū)設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)； 安全技術(shù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃； 服務(wù)于礦井和采區(qū)的安全設(shè)施設(shè)計(jì)； 新技術(shù)、新材料、新工藝技術(shù)中涉及到安全技術(shù)的研究與推廣應(yīng)用； 施工工 程中所采用的安全技術(shù)； 因生產(chǎn)條件發(fā)生變化等原因需要改變的安全技術(shù)； 新編制的安全技術(shù)制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等文件。 “三新 ”安全技術(shù)的研究及推廣應(yīng)用，應(yīng)首先進(jìn)行可行性論證，論證通過審批后要制定可行的安全技術(shù)措施，再審批后才能到現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)，最后通過驗(yàn)收推廣應(yīng)用，這三個(gè)步驟缺一不可。 隊(duì)長(zhǎng)是各隊(duì)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對(duì)本 隊(duì)分解的安全指標(biāo)全面負(fù)責(zé)。 第十條、凡違犯上述規(guī)定制度，根椐有關(guān)制度及管理規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任 人一次性１００－１０００元罰款。 對(duì)于不參加檢查或檢查結(jié)果不及時(shí)上報(bào)反饋，檢查出的問題不及時(shí)復(fù)查落實(shí)整改的檢查人員根據(jù)情節(jié)扣發(fā)季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。 （ 3）停：發(fā)現(xiàn)重大隱患 ,應(yīng)立即停止作業(yè) ,進(jìn)行整改。 帶班人員入井時(shí)間：與所帶班工人同時(shí)下井。 在礦調(diào)度室建立管理人員下井記錄本和下井考勤記錄。 每月對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況的考核結(jié)果，以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎(jiǎng)懲情況。 1對(duì)于執(zhí)行帶班制度好的領(lǐng)導(dǎo)，按月給予 500—1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，年終執(zhí)行好的領(lǐng)導(dǎo)給予5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。 班前會(huì)調(diào)度室應(yīng)有記錄，上班后當(dāng)班調(diào)度員應(yīng)將上班人員和下井人員作出統(tǒng)計(jì)，報(bào)調(diào)度室主任。 班前會(huì)的主要內(nèi)容為： ① 上一班任務(wù)完成情況； ② 上一班安全情況； ③ 當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)； ④ 當(dāng)班安全、質(zhì)量要求； ⑤ 機(jī)電、運(yùn)輸保障要求。 對(duì)于下井而不認(rèn)真履行職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)，給予 5000元的罰款。 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃、下井工數(shù)和班次。 未填寫帶班記錄、交接班記錄的，罰款 20 元 /次。結(jié)合我礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員少的實(shí)際情況，將按 ?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井輪流表 ?執(zhí)行。 安全監(jiān)督檢查的要求： （ 1）查：按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)做到過程細(xì) ,項(xiàng)目全 ,無死角 ,無漏項(xiàng)，每到一處必須全面細(xì)致的檢查。 參加檢查的各級(jí)管理人員，必須按時(shí)參加檢查，且能嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)打分定級(jí)，在檢查當(dāng)日將檢查結(jié)果上報(bào)質(zhì)量辦。根據(jù)月、季度和階段總體考核情況，按規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，以推動(dòng)本企業(yè)安全工作持續(xù)健康發(fā)展。 礦長(zhǎng)是煤礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對(duì)公司負(fù)責(zé)。未經(jīng)審批或?qū)徟鷽]有通過的安全技術(shù)文件不得實(shí)施。 安全技術(shù)文件審批后，由分管業(yè)務(wù)部門管理，通安隊(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。 放松對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，致使安全管理混亂而造成 10 事故的。工程竣工后工程任務(wù)單由調(diào)度室負(fù)責(zé)人簽署意見，做為施工單位的結(jié)算依據(jù)。 五、 每次安全辦公會(huì)議都必須由公司（礦）辦公室認(rèn)真做好記錄，對(duì)所決定的事項(xiàng)要以會(huì)議紀(jì)要的形式上報(bào)下發(fā)，會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要必須存檔備案。 7 (二 )安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議制度 第一條、為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)工作制度，依照 ?煤礦安全規(guī)程 ?規(guī)定，結(jié)合煤礦生產(chǎn)管理實(shí)際，制定本制度。 第八條、井口上需要進(jìn)行設(shè)備安裝、事故處理、維修、停電、停風(fēng)等需要停止一些工作時(shí)（緊急事故除外），施工單位需提前一天向調(diào)度室申請(qǐng)，批準(zhǔn)后由調(diào)度室統(tǒng)一安排。 違章作業(yè)或違章指揮的。 第四條、采用論證、會(huì)審方式進(jìn)行審批： 安全技術(shù)在審批過程中如果出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的協(xié)商 12 解決，不統(tǒng)一的一般意見可以保留，重要意見向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示解決，取得一致意見后簽字，批準(zhǔn)人簽字后安全技術(shù)文件生效。 “三新 ”安全技術(shù)中采用礦用產(chǎn)品必須符合國(guó) 13 家煤礦安全標(biāo)志的管理要求。 班（組）長(zhǎng)是礦最基層單位、生產(chǎn)一線的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對(duì)本班的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)將安全責(zé)任落實(shí)到人頭。 第十一條、本年度執(zhí)行公司與煤礦簽訂的安全目標(biāo)考核責(zé)任書，煤礦不再另行制定安全目標(biāo)。對(duì)不能嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查、定級(jí)不符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、打人情分，致使工作面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生 18 產(chǎn)降級(jí)的，將取消檢查人員當(dāng)月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，并追究責(zé)任人責(zé)任。 （ 4）追：屬于安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)的 ,人為造成的隱患，追究責(zé)任者，令其改正。 帶班人員在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄 和交接班記錄。下井記錄本的內(nèi)容為：下井人員姓名、班次、入井升井時(shí)間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問題情況和隱患、問題和隱患的處理情況、遺留的問題、交班情況等。 三、公示要求 27 公示工作必須由礦井安監(jiān)人員對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對(duì)，經(jīng)礦井紀(jì)委、組干、安監(jiān)科審核無誤后，進(jìn)行公示。 30 (十二 )領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井舉報(bào)制度 第一條 為全面落實(shí)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，鼓勵(lì)全項(xiàng)目部員工監(jiān)督、舉報(bào)各級(jí)管理干部下井帶班的違規(guī)行為，達(dá)到及時(shí)制止和懲處違規(guī)行為的目的，特制訂本制度。 礦級(jí)管 理人員，無故不參加調(diào)度會(huì)罰款 100元。 班前會(huì)由生產(chǎn)副礦長(zhǎng)主持，首先由上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)上一班安全生產(chǎn)情況，提醒安全注意事項(xiàng)，然后由區(qū)隊(duì)長(zhǎng)安排當(dāng)班工作，工作安排完畢后相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全、質(zhì)量、任務(wù)作以要求。 公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶班下井進(jìn)行全面的考核審查，作為年、季、月責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)行考核。 二、公示內(nèi)容 礦長(zhǎng)及黨委書記；主管安全、生產(chǎn)、基建、機(jī)電和技術(shù)管理及其他礦級(jí)副職；副總工程師等礦井領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況。 帶班人員未當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的，一律違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的處罰；造成事故的，按 ?行政責(zé)任追究 ?的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。 帶班次數(shù)：上級(jí)要求礦長(zhǎng)每月帶 班下井不得少于 5 次，其余副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（班子成員）每月帶班下井不得少于 6次。 （ 6）查管理：主要檢查整個(gè)生產(chǎn)過程中各崗 位人員的配備，規(guī)章制度的建立，安全責(zé)任制的落實(shí)，以及文明生產(chǎn)的情況。地測(cè)防治水、調(diào)度、煤質(zhì)專業(yè)分別由該專業(yè)所屬科長(zhǎng)負(fù)責(zé)進(jìn)行自查，并將檢查結(jié)果報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。 第八條、年度總體安全生產(chǎn)目標(biāo)或階段安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 后，礦長(zhǎng)要對(duì)目標(biāo)的完成情況驗(yàn)收評(píng)定，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。做到責(zé)任明確。 第七條、編制報(bào)批的安全技術(shù)文件在公司內(nèi)具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力，應(yīng)認(rèn)真抓好組織落實(shí)工作。 安全技術(shù)文件由審批小組審批后，技術(shù)科資料室負(fù)責(zé)存檔。 不及時(shí)解決安全或塵毒危 害方面存在的問題，造成重大事故或塵毒嚴(yán)重危害的。各部門接到任務(wù)后要積極組織人員施工，不得推委扯皮 ,確保礦井安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。 總結(jié)上次安全辦公會(huì)議所安排安全工作的完成情況，研究分析當(dāng)前存在的問題和安全隱患，按照 “定項(xiàng)目、定措施、定期限、定人員 ”的 “四定 ”原則，落實(shí)到有關(guān)部門和人員。 第二條、煤礦每周召開一次安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，由礦長(zhǎng)主持