社保局養(yǎng)老保險基金專項治理工作自查報告與社保局辦公室20xx年工作總結匯編(專業(yè)版)
【正文】 切實關心干部職工生活，積極解決干部職工的困難，保護干部職工的權益，努力將職工的福利待遇、應得權益等涉及職工切身利益的事項落到實處，樂做群眾的貼心人。六、兩次審計中存在的主要問題及糾正情況。重點包括以下內容：（一） 對待遇審核、基金財務管理、數據信息管理與維護、稽核監(jiān)督等部門的重點業(yè)務崗位不得使用非在編聘用人員。（八） 加強對信息數據的管理和維護。根據社保局的機構，及時調整局經審委員，強化工會的組織建設。二、加強工會組織建設，切實發(fā)揮工會職能(一)健全機構，為工會工作提供組織保障。對于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項，必須有相關部門或崗位人員會簽和明確的文字記錄或報告，主要負責人應有明確的審批意見。（二） 建立了工作考核制度、獎懲制度、責任追究制度。今后我局將進一步加強學習，提高隊伍的整體素質，廣泛宣傳養(yǎng)老保險知識，加大養(yǎng)老保險擴面、征繳、清欠工作力度；建立健全規(guī)章制度，要使養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督管理做到制度化、規(guī)范化，并滲透到日常的每一項工作當中；加強養(yǎng)老保險基金的專戶管理和會計核算，嚴格按照相關財務會計制度，專帳核算，專人管理，確保基金的安全完整。三、抓隊伍、強素質，為我市社保體系建設貢獻力量堅持每周二下午政治學習和業(yè)務知識學習制度。在為企業(yè)退休人員送上節(jié)日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關懷和溫暖。
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