安全主管績(jī)效考核方案與安全事故應(yīng)急救援方案的編制匯編(專業(yè)版)
【正文】 專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍(如專職消除隊(duì)、兼職防汛民兵等)是這個(gè)時(shí)期事故處理的中堅(jiān)力量，要和現(xiàn)場(chǎng)值班人員密切配合，從事故現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)著手、迅速控制或消滅事故。行政副職擔(dān)任副指揮長(zhǎng)，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的應(yīng)急救援組織工作?？己诵〗M基本職責(zé)是：負(fù)責(zé)制定、修訂考核辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)安全部經(jīng)理和部門管理人員實(shí)施考核評(píng)價(jià)；形成考核報(bào)告交公司審定；對(duì)安全部績(jī)效考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。四、考核時(shí)間及程序第八條績(jī)效考核每季度進(jìn)行一次，對(duì)安全部相關(guān)人員的考評(píng)工作必須在每季終了的十天內(nèi)完成。各類安全事故應(yīng)急救援方案編制部門即是本事故應(yīng)急救援的主管部門，主管部門要做好有關(guān)部門的應(yīng)急救援協(xié)調(diào)工作，同時(shí)要明確各職能部門在應(yīng)急救援工作中的職責(zé)和作用。4應(yīng)急救援方案的培訓(xùn)、演練和完善(1)各類安全事故應(yīng)急救援方案主管部門應(yīng)將應(yīng)急救援知識(shí)的培訓(xùn)、應(yīng)急救援方案的演練列入年度工作計(jì)劃，定期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，且每年至少進(jìn)行一次演練。(1)事故處理前期。下面就如何編制安全事故應(yīng)急救援方案談一些體會(huì)。安全主管績(jī)效考核方案與安全事故
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