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正文內(nèi)容

幼兒園20xx年度工作總結(jié)報(bào)告與幼兒園20xx年度工作總結(jié)范文匯編(專業(yè)版)

  

【正文】 二、善于溝通交流,強(qiáng)于協(xié)助協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)人員不僅要有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí),還應(yīng)該具備良好的溝通交流能力,一種產(chǎn)品很多時(shí)候是由于使用操作不當(dāng)才出現(xiàn)了問題,而往往不是如客戶反映的質(zhì)量不行,所以這個(gè)時(shí)候就需要我們找出癥結(jié)所在,和客戶進(jìn)行交流,規(guī)范操作,從而避免對(duì)產(chǎn)品的不信任乃至對(duì)企業(yè)形象的損害。嚴(yán)格接送制度,教育幼兒不擅離開成人和集體,增強(qiáng)安全意識(shí)。針對(duì)小班兩教一保,我組織后勤組長(zhǎng)、教師和保育員召開溝通會(huì),提出工作要求,并指導(dǎo)組長(zhǎng)制定小班保育員一日工作實(shí)施細(xì)則,不僅有工作時(shí)間、內(nèi)容、觀察指導(dǎo),更有保育員配合教師的教育指導(dǎo)語(yǔ),幫助保育員克服只重做,不會(huì)講的問題,逐漸培養(yǎng)她們能用規(guī)范的指導(dǎo)用語(yǔ)指導(dǎo)幼兒生活習(xí)慣和生活自理能力養(yǎng)成。我們還組織大班幼兒走進(jìn)小學(xué)參觀校園,組織家長(zhǎng)聆聽幼小銜接的專家講座和咨詢活動(dòng),提高家長(zhǎng)對(duì)幼小銜接工作的重視。我們修訂了實(shí)施方案,考慮全面兼顧,重點(diǎn)突出的原則,通過目標(biāo)引領(lǐng)、方案跟進(jìn)、具體實(shí)施、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等多種方式的綜合運(yùn)用,努力實(shí)踐園本幼小銜接工作,提高幼小銜接工作的質(zhì)量。因此,本學(xué)年后勤人員工作積極性和努力程度較往年有較大提高。教育幼兒入廁時(shí)不推不擠,以防撞傷、碰傷。我認(rèn)為售后服務(wù)工作的全局就是,“樹立企業(yè)形象,使客戶對(duì)公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠(chéng)度最大化。作為一個(gè)技術(shù)服務(wù)人員,要在現(xiàn)場(chǎng)勤于觀察、獨(dú)立思考、多與同事交流, 努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。我們鼓勵(lì)他積極參每月我班都有重點(diǎn)地開展安全教育活動(dòng),如九月是進(jìn)行幼兒入園和離園的安全教育和指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行常規(guī)培訓(xùn)。1名教師中級(jí)論文鑒定C級(jí),為明年申報(bào)作積極準(zhǔn)備。大家逐漸形成共識(shí),原有的特色課程比較局限于數(shù)活動(dòng),應(yīng)該將視野放寬,從解讀指南中各年齡段發(fā)展目標(biāo)入手,尋找究竟36歲幼兒思維發(fā)展需要什么?我們?cè)撏ㄟ^什么樣的途徑和方法來(lái)培養(yǎng)幼兒的思維能力和思維品質(zhì)?基于這些問題,我們尋
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