【正文】 第三，要增強責任意識，加大督查指導力度。比如，會上書面交流的農村特色黨建和干部制度改革方面的經驗。五是講紀律、品行端的表率。要抓好黨員電化教育和現(xiàn)代遠程教育工作，推進縣（市、區(qū)）農村信息化建設工程，力爭在9月底覆蓋到鹽池縣、同心縣、紅寺堡開發(fā)區(qū)所有建制村。要抓住重點，在鞏固規(guī)模以上非公有制企業(yè)“四個全覆蓋”工作成果的基礎上，進一步創(chuàng)新黨組織設置方式，加大規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織組建力度，實現(xiàn)規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨的基層組織、群團組織的廣泛覆蓋。要發(fā)揮好知識分子聯(lián)誼會、專家聯(lián)誼會的作用，引進學科帶頭人、優(yōu)秀大學生到吳忠工作。總結縣鄉(xiāng)黨委換屆過程中我市“公推”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的經驗，選擇一些工作基礎較好的機關、企業(yè)、學校黨組織開展“公推直選”試點，逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍。對于從企事業(yè)單位向各級黨政機關調任領導干部的，要從嚴掌握、從嚴控制、從嚴要求，未經允許批準，所有調任一律無效，并追究相關責任人的責任。第二，在選優(yōu)配強各級領導班子上求創(chuàng)新。按照這一總體部署，今年全市組織工作總的要求是：認真貫徹黨的十七大、自治區(qū)第十次黨代會和市委三屆四次全體（擴大）會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，堅定不移地推進干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，大力開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，努力提高干部群眾對組織工作的滿意度，為推進吳忠跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。去年以來，全市各級黨組織在市委的統(tǒng)一領導下，緊緊圍繞全市工作大局，抓大事帶全局，出實招求實效，圓滿完成了各項工作任務。要完善“一套機制”，即培訓模式、師資隊伍、制度保障相協(xié)調的運行機制。堅持民主公開、競爭擇優(yōu)的改革方向，完善公推公選、公開選拔的程序和辦法，積極推行競爭性干部選拔任用方式，有序推進事業(yè)單位人事制度改革，建立和完善事業(yè)單位崗位管理制度，加大事業(yè)單位內設機構干部競爭上崗力度，努力提高選人用人的公信度和準確性。要健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見、黨內事務信息發(fā)布等制度，積極推進黨務公開，拓寬黨員參與黨內事務的渠道。要構建人才服務體系，實行市級領導干部聯(lián)系重點人才、部門領導聯(lián)系行業(yè)人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導聯(lián)系區(qū)域高級人才制度，并通過組織高層次專家外出學習考察、定期召開優(yōu)秀人才座談會、建言獻策會等，以優(yōu)質的服務、良好的環(huán)境、真誠的態(tài)度聚集廣泛的人才、吸引優(yōu)秀的人才、留住需要的人才。要緊緊圍繞構建管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體，構建以街道（鎮(zhèn)）黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)內全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局。五要進一步鞏固和強化黨員經常受教育的長效機制。三是講創(chuàng)新、促發(fā)展的表率。市組織工作大會副書記講話材料市委召開這次全市組織工作座談會，主要是傳達全省深化干部人事制度改革工作會議精神；聽取各縣（市）區(qū)委上半年黨建和組織工作特別是重點工作項目完成情況的匯報，認真分析當前全市黨建和組織工作面臨的新形勢、新情況、新問題。各基層黨組織要通過召開黨委會、支部會、黨小組學習會等形式，認真組織傳達學習。 全市組織工作座談會到此結束。會后，各地要馬上將這次座談會的主要精神，特別是馬烈書記的講話以及全省干部人事制度改革會議精神，向縣（市）區(qū)委主要領導進行匯報。深入貫徹落實黨的十七大、自治區(qū)第十次黨代會精神，加快吳忠跨越式發(fā)展進程，是擺在全市各級黨組織面前的一項根本任務。二是講黨性、謀大局的表率。要樹立“效率為先、效率為上、效率為本、效率為要”的理念，深入開展以“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾，推進機關效能建設”為主要內容的“三服務一推進”主題實踐活動，努力使廣大機關干部發(fā)展意識有新增強、工作效率有新提高、服務能力有新提升，進一步提高黨建工作服務促進中心工作的能力和水平。要著力健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制，不斷深化城鄉(xiāng)結對“手拉手”和“強村帶弱村、共建新農村”活動，進一步擴大全市黨(團)員創(chuàng)業(yè)致富資金額度，城鄉(xiāng)黨組織結對率、機關干部與貧困群眾結對率均要達到100%，力爭全市有500戶困難黨員在創(chuàng)業(yè)資金幫扶下開展創(chuàng)業(yè)活動。要堅持黨管人才原則，切實發(fā)揮好組織部門牽頭抓總職能，建立和完善市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、企）四級人才工作網絡體系，切實提高人才工作效率和效益。四、堅持以改革創(chuàng)新精神抓好黨內民主建設，在提高黨的工作科學化民主化水平上作出新探索要切實尊重黨員主體地位。二要完善和落實干部選任工作制度。要貫徹“一個條例”，即《干部教育培訓工作條例（試行）》。目標宏偉，任務艱巨，要求我們必須以改革創(chuàng)新精神推進組織工作，用服務全局的眼光來謀劃組織工作，準確把握組織工作的科學定位，主動將組織工作融入經濟社會發(fā)展大局，切實把黨的組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉化為發(fā)展活力，更好地服從服務于黨委的中心工作。二、堅持以改革創(chuàng)新精神抓好干部教育培訓工作，在用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部上取得新進展深入學習黨的十七大精神，落實好用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，具體要抓好“四個一”：要突出“一個重點”，即深入學習黨的十七大精神，充分發(fā)揮各級黨校、行政學院主陣地作用，突出抓好100名縣處級領導干部和青年科級干部、100名少數(shù)民族干部和婦女干部學習貫徹黨的十七大精神輪訓班。要大膽起用優(yōu)秀年輕干部，合理使用其他年齡段干部，切實做好女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的選拔配備，不斷優(yōu)化領導班子結構。第四，在加強干部選任工作全過程監(jiān)督上求創(chuàng)新。貫徹落實地