【正文】 第三，要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加大督查指導(dǎo)力度。比如，會(huì)上書(shū)面交流的農(nóng)村特色黨建和干部制度改革方面的經(jīng)驗(yàn)。五是講紀(jì)律、品行端的表率。要抓好黨員電化教育和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，推進(jìn)縣（市、區(qū)）農(nóng)村信息化建設(shè)工程，力爭(zhēng)在9月底覆蓋到鹽池縣、同心縣、紅寺堡開(kāi)發(fā)區(qū)所有建制村。要抓住重點(diǎn)，在鞏固規(guī)模以上非公有制企業(yè)“四個(gè)全覆蓋”工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，加大規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織組建力度，實(shí)現(xiàn)規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨的基層組織、群團(tuán)組織的廣泛覆蓋。要發(fā)揮好知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)、專家聯(lián)誼會(huì)的作用，引進(jìn)學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀大學(xué)生到吳忠工作。總結(jié)縣鄉(xiāng)黨委換屆過(guò)程中我市“公推”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的經(jīng)驗(yàn)，選擇一些工作基礎(chǔ)較好的機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校黨組織開(kāi)展“公推直選”試點(diǎn)，逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍。對(duì)于從企事業(yè)單位向各級(jí)黨政機(jī)關(guān)調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)干部的，要從嚴(yán)掌握、從嚴(yán)控制、從嚴(yán)要求，未經(jīng)允許批準(zhǔn)，所有調(diào)任一律無(wú)效，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二，在選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子上求創(chuàng)新。按照這一總體部署，今年全市組織工作總的要求是：認(rèn)真貫徹黨的十七大、自治區(qū)第十次黨代會(huì)和市委三屆四次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，大力開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，努力提高干部群眾對(duì)組織工作的滿意度，為推進(jìn)吳忠跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。去年以來(lái)，全市各級(jí)黨組織在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市工作大局，抓大事帶全局，出實(shí)招求實(shí)效，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。要完善“一套機(jī)制”，即培訓(xùn)模式、師資隊(duì)伍、制度保障相協(xié)調(diào)的運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的改革方向，完善公推公選、公開(kāi)選拔的程序和辦法，積極推行競(jìng)爭(zhēng)性干部選拔任用方式，有序推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，建立和完善事業(yè)單位崗位管理制度，加大事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，努力提高選人用人的公信度和準(zhǔn)確性。要健全黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見(jiàn)、黨內(nèi)事務(wù)信息發(fā)布等制度，積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。要構(gòu)建人才服務(wù)體系，實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)人才、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系行業(yè)人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系區(qū)域高級(jí)人才制度，并通過(guò)組織高層次專家外出學(xué)習(xí)考察、定期召開(kāi)優(yōu)秀人才座談會(huì)、建言獻(xiàn)策會(huì)等，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的環(huán)境、真誠(chéng)的態(tài)度聚集廣泛的人才、吸引優(yōu)秀的人才、留住需要的人才。要緊緊圍繞構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)生活共同體，構(gòu)建以街道（鎮(zhèn)）黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局。五要進(jìn)一步鞏固和強(qiáng)化黨員經(jīng)常受教育的長(zhǎng)效機(jī)制。三是講創(chuàng)新、促發(fā)展的表率。市組織工作大會(huì)副書(shū)記講話材料市委召開(kāi)這次全市組織工作座談會(huì)，主要是傳達(dá)全省深化干部人事制度改革工作會(huì)議精神；聽(tīng)取各縣（市）區(qū)委上半年黨建和組織工作特別是重點(diǎn)工作項(xiàng)目完成情況的匯報(bào)，認(rèn)真分析當(dāng)前全市黨建和組織工作面臨的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題。各基層黨組織要通過(guò)召開(kāi)黨委會(huì)、支部會(huì)、黨小組學(xué)習(xí)會(huì)等形式，認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)習(xí)。 全市組織工作座談會(huì)到此結(jié)束。會(huì)后，各地要馬上將這次座談會(huì)的主要精神，特別是馬烈書(shū)記的講話以及全省干部人事制度改革會(huì)議精神，向縣（市）區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。深入貫徹落實(shí)黨的十七大、自治區(qū)第十次黨代會(huì)精神，加快吳忠跨越式發(fā)展進(jìn)程，是擺在全市各級(jí)黨組織面前的一項(xiàng)根本任務(wù)。二是講黨性、謀大局的表率。要樹(shù)立“效率為先、效率為上、效率為本、效率為要”的理念，深入開(kāi)展以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)”為主要內(nèi)容的“三服務(wù)一推進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，努力使廣大機(jī)關(guān)干部發(fā)展意識(shí)有新增強(qiáng)、工作效率有新提高、服務(wù)能力有新提升，進(jìn)一步提高黨建工作服務(wù)促進(jìn)中心工作的能力和水平。要著力健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制，不斷深化城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)“手拉手”和“強(qiáng)村帶弱村、共建新農(nóng)村”活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大全市黨(團(tuán))員創(chuàng)業(yè)致富資金額度，城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)率、機(jī)關(guān)干部與貧困群眾結(jié)對(duì)率均要達(dá)到100%，力爭(zhēng)全市有500戶困難黨員在創(chuàng)業(yè)資金幫扶下開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。要堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)發(fā)揮好組織部門(mén)牽頭抓總職能，建立和完善市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、企）四級(jí)人才工作網(wǎng)絡(luò)體系，切實(shí)提高人才工作效率和效益。四、堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神抓好黨內(nèi)民主建設(shè)，在提高黨的工作科學(xué)化民主化水平上作出新探索要切實(shí)尊重黨員主體地位。二要完善和落實(shí)干部選任工作制度。要貫徹“一個(gè)條例”，即《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》。目標(biāo)宏偉，任務(wù)艱巨，要求我們必須以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作，用服務(wù)全局的眼光來(lái)謀劃組織工作，準(zhǔn)確把握組織工作的科學(xué)定位，主動(dòng)將組織工作融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，切實(shí)把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，更好地服從服務(wù)于黨委的中心工作。二、堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神抓好干部教育培訓(xùn)工作，在用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部上取得新進(jìn)展深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，落實(shí)好用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部，具體要抓好“四個(gè)一”：要突出“一個(gè)重點(diǎn)”，即深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，充分發(fā)揮各級(jí)黨校、行政學(xué)院主陣地作用，突出抓好100名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和青年科級(jí)干部、100名少數(shù)民族干部和婦女干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神輪訓(xùn)班。要大膽起用優(yōu)秀年輕干部，合理使用其他年齡段干部，切實(shí)做好女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的選拔配備，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。第四，在加強(qiáng)干部選任工作全過(guò)程監(jiān)督上求創(chuàng)新。貫徹落實(shí)地