【正文】 三、配合其他工程項(xiàng)目方面在做好本專業(yè)工作的同時，一年來為了做好工作，我還主動與其他工程師溝通協(xié)調(diào)，解決現(xiàn)場遇到的工程問題，努力推動景觀工程工作開展。每一次總結(jié)都是在促使我們查找自身不足的同時，結(jié)合自己好的工作經(jīng)驗(yàn)，在對于貴陽片區(qū)的工作，我會盡最大的努力抓好，順利為將來的項(xiàng)目進(jìn)行更好的鋪墊。四、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，調(diào)動員工積極性，增強(qiáng)公司凝聚力個人很難充分具備理解重要的工作過程所必須的知識和經(jīng)驗(yàn)，對于有效的企業(yè)經(jīng)營而言，團(tuán)隊(duì)合作就是一種必不可少的選擇，公司在這方面做到了以下幾點(diǎn)：建立、健全任人唯賢的人才管理制度。質(zhì)量管理始于培訓(xùn)終于培訓(xùn)，公司在培訓(xùn)教育上的預(yù)算占工資總額3%左右。這里說的資源不僅包括企業(yè)內(nèi)部資源，也涵蓋了企業(yè)可以通過各種途徑獲取的外部資源。領(lǐng)導(dǎo)班子要保持共產(chǎn)黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進(jìn)取的生活態(tài)度，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響社會、帶動群眾。一是教育領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛圍。牢牢抓住服務(wù)群眾這一核心內(nèi)容，做到突出重點(diǎn)、兼顧一般，重點(diǎn)抓好項(xiàng)目引進(jìn)、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目服務(wù)工作，為群眾創(chuàng)造更多增收途徑。一是成立了園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨工委書記、管委會主任陳青松任組長，黨工委副書記、紀(jì)工委書記王建明、管委會副主任張紅任副組長，辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、規(guī)劃建設(shè)局負(fù)責(zé)人任成員。班子成員圍繞園區(qū)工作創(chuàng)新發(fā)展需要，充分運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果，積極推動園區(qū)事業(yè)的拓展和開發(fā)。三是溝通交流，關(guān)心他人。部分干部習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，不注重用新理論、新思想、新理念、新知識來充實(shí)、提高自己。三是勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補(bǔ)臺，相互支持，從而達(dá)到真正團(tuán)結(jié)的目的。根據(jù)這一思路，公司加強(qiáng)了與房產(chǎn)開發(fā)公司、基礎(chǔ)設(shè)施公司的合作，把出精品、創(chuàng)名牌放在首位，工程無論大小，只要是公司總包的，都對工程每一部分的質(zhì)量保持高度的責(zé)任感，對每一個環(huán)節(jié)及每一個細(xì)節(jié)的質(zhì)量負(fù)責(zé)，盡最大努力讓業(yè)主對工程的質(zhì)量、服務(wù)滿意。二、加強(qiáng)培訓(xùn)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人員綜合素質(zhì)企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭，人力資源是企業(yè)價值增值中最具創(chuàng)造性的因素，是否擁有必需的高素質(zhì)人才是決定企業(yè)能否成功的關(guān)鍵因素。這不僅是他們個人的光榮，更是我們整個公司的光榮。通過這些活動、措施，公司員工間關(guān)系融洽，工作環(huán)境和諧。施工單位管理人員必須在現(xiàn)場監(jiān)督，道路粘貼要求橫平豎直，縫隙寬窄一致，面層平整度誤差小，工人施工技術(shù)不合格的堅決清理出場，從而有力的保障了景觀工程質(zhì)量。第三章20xx年工作目標(biāo)及行動計劃20xx年是公司的標(biāo)準(zhǔn)年，在新的一年中，我將努力提高自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，起到一個老員工應(yīng)有的帶頭作用，服從公司安排，加快適應(yīng)新的項(xiàng)目崗位工作。為提高園林景觀效果，結(jié)合個人的實(shí)際施工經(jīng)驗(yàn)，對現(xiàn)場園林植物栽植搭配加以合理的調(diào)整，并嚴(yán)格要求施工單位按園林養(yǎng)護(hù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對植物進(jìn)行修剪，力求使園林景觀觀賞效果達(dá)到最佳。同時，我公司也非常重視精神文明建設(shè)，經(jīng)常組織黨、團(tuán)、青活動，如：籃球比賽、乒乓球友誼賽、參觀先進(jìn)黨組織、春游等。更可喜的是，劉斌、張朋達(dá)二位同志被評為中國園林優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理。通過這些措施，公司的安全生產(chǎn)和施工的工程質(zhì)量有了明顯提高，全年無一起安全事故發(fā)生，慈城慈湖古縣城綠化工程榮獲中國風(fēng)景園林學(xué)會“園林工程金獎”。目前我國城市化率只有31%，低于世界平均水平15個百分點(diǎn)，根據(jù)對中國經(jīng)濟(jì)增長的潛力和中國人口增長的綜合分析，可以預(yù)測，未來20年內(nèi)，中國城市化水平將提高到60%左右。二是要處理好正職與副職之間的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)班子思想觀念更新的速度跟不上時代的發(fā)展，安于現(xiàn)狀、小富即安、怕?lián)L(fēng)險、等靠要的消極觀念和習(xí)慣思維仍然存在，工作或急于求成、急功近利，或是怨上怨下、怕苦畏難。班子成員始終把園區(qū)事業(yè)放在第一位，把執(zhí)政為民作為一種原則和理念，把為黨工作、為人民服務(wù)、為社會服務(wù)作為個人追求。班子成員在學(xué)習(xí)理論知識的同時，認(rèn)真研究園區(qū)工作的新情況、新特點(diǎn)，在學(xué)習(xí)中解放思想、更新觀念，在工作中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，統(tǒng)一思想、提