市人事局效能建設(shè)活動實施方案與市人力資源和社會保障局工作計劃匯編(專業(yè)版)
【正文】 深入推進省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，努力改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓聯(lián)動的工作機制，以富有成效的工作迎接省里檢查驗收。四是加強人才載體平臺建設(shè)。組長：王祖槐，副組長：劉騰權(quán)、張晨光、王水平、肖武，成員：潘傳清、倪立群、陳傳龍、昌新仿、李潤、劉紅萍、周建華、曾德龍，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，陳傳龍同志任辦公室主任，負責整個活動的組織協(xié)調(diào)工作?！ 。ㄎ澹┎榱ㄔO(shè)問題。主要包括政治業(yè)務(wù)學習是否按要求參加，態(tài)度是否端正，是否認真做好學習筆記，撰寫學習心得；是否牢固樹立全局“一盤棋”思想，自覺維護全局的團結(jié)與穩(wěn)定，積極配合相關(guān)科室（中心）工作，形成合力，有無各自為陣、相互扯皮拆臺等現(xiàn)象。一是要與科室（中心）業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把整改落實到各項業(yè)務(wù)工作當中；二是要與學習貫徹兩個《條例》和黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，把整改范圍延伸到八小時以外；三是要與全省人事系統(tǒng)行風評議、爭先創(chuàng)優(yōu)活動和創(chuàng)建省級文明單位相結(jié)合，把整改過程置于社會監(jiān)督之中；四是要與工作目標考核相結(jié)合，把整改效果納入各項評先表模之中。二是引進海內(nèi)外高端人才智力。一是大力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）。全面宣傳貫徹落實《社會保險法》，加大社會保障法律法規(guī)宣傳和檢查力度，重點加大對私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位的社會保險擴面力力度，努力將符合參保條件的各類群體納入到相應的社會保險制度中。積極組織開展20次“扶工扶農(nóng)”、“百名博士企業(yè)行”等各類科技智力服務(wù)企業(yè)基層活動。根據(jù)國家和省里的工作部署，繼續(xù)做好國務(wù)院享受政府特殊津貼對象、省*人才等各類專家選拔推薦工作。組織全局大會，各科室（中心）交流自查報告，通報面向社會征求的意見和建議。二、主要任務(wù) 此次效能建設(shè)活動以體制創(chuàng)新、行政提速、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容，重點查找本系統(tǒng)五個方面的問題，積極整改，切實落實“四條禁令”，達到“兩個提高，兩個提升”。三、時間安排 效能
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