【正文】 根據(jù)我公司目前發(fā)展現(xiàn)狀，調(diào)配和有效利用現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才的聰明才智，擴展其才能，提升其進一步為企業(yè)發(fā)揮智力的積極性。本次“小金庫”專項治理工作鼓勵群眾舉報，并重獎舉報有功人員。四、落實要求，領會政策，確?！靶〗饚臁睂ｍ椫卫砉ぷ鲗嶋H效果為保證“小金庫”專項治理復查工作質量和綜合效果，提出如下要求：（一）切實加強組織領導。復查內(nèi)容主要是：（一）動員部署工作情況。各單位、各部門要對照中煤集團《“小金庫”專項治理工作實施方案》中列示的“小金庫”主要表現(xiàn)形式認真組織清查，如實反映并堅決糾正通過各種形式設立的“小金庫”。小金庫復查實施方案與小額貸款公司業(yè)務員工作計劃匯編第 11 頁 共 11 頁小金庫復查實施方案為貫徹落實中央企業(yè)“小金庫”專項治理工作會議精神，根據(jù)《中國中煤能源集團有限公司“小金庫”專項治理工作實施方案》部署，結合中煤集團對公司“小金庫”專項治理工作重點檢查中提出的整改意見，決定10月1日開始對各單位“小金庫”清理工作情況進行復查，現(xiàn)就開展“小金庫”專項治理復查工作提出如下實施方案。一旦發(fā)現(xiàn)“小金庫”，要立即封存、停止運作，并納入本單位法定賬簿或者按照國家有關規(guī)定處理；同時，要及時向公司“小金庫”專項治理工作辦公室匯報，不得以任何借口、任何理由拒絕清繳或拖延。各單位是否全面?zhèn)鬟_了中煤集團“小金庫”專項治理視頻會議和公司有關會議、文件精神，是否及時召開專門會議進行動員和安排部署，參加人員是否涵蓋機關各部門和所屬具有控制權的單位。公司重申：各單位黨政主要領導是本單位“小金庫”專項治理工作的第一責任人，對本單位及所屬部門、項目部（工區(qū)、車間）的專項治理工作負總責。公司將切實維護舉報人的合法權益，嚴格執(zhí)行信訪舉報保密制度，堅決打擊報復舉報人的行為。建立人才激勵機制，使人能盡其才。對于XX年存在的問題，將予以高度的重視改進并改正，好的方面繼續(xù)發(fā)揚，據(jù)此作出XX年年 2度的工作計劃：在xx年的工作中，針對xx年度經(jīng)營管理中存在的問題，公司將通過以下幾個方面的工作思路開展工作：立足崗位，建立人才激勵機制。（五）重獎舉報有功人員。是否公告國資委、中煤集團和公司、本單位的舉報電話和電子信箱，是否在本單位重要場所、醒目位置懸掛“小金庫”專項治理舉報箱，公布公司舉報電話和電子信箱，并持續(xù)公布。三、嚴格復查，突出重點，保證“小金庫”專項治理工作質量根據(jù)前期自查自糾工作情況，從10月10日起，公司將對各單位、各部門前一階段存在問題的整改情況進行復查；重點是到有關項目部進行抽查，檢查面不低于二級單位所屬單位數(shù)量的30%。對設立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的，應追溯到以前年度。一、統(tǒng)一思想，提高認識，真正高度重視“小金庫”專項治理工作深入開展“小金庫”專項治理工作，不僅對推進公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作、加強“勤廉雙優(yōu)”干部隊伍建設、保障公司健康發(fā)展具有