人力資源工作計(jì)劃20xx與人力資源工作計(jì)劃20xx年匯編(專業(yè)版)
【正文】 既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。培訓(xùn)方面：組織中高層領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)，對(duì)“勞動(dòng)法”、“勞動(dòng)合同法”、“公文寫作”、“人力資源管理知識(shí)”等進(jìn)行培訓(xùn)。充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)員工之間的凝聚力。d、其它易耗品(筆、修正液、回形針等)：50元。完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化。教培科每月盤點(diǎn)整理培訓(xùn)臺(tái)帳形成記錄。5月開展班組長(zhǎng)培訓(xùn)班。配合碳黑廠的開工做好定編定員編制和倒班編制工作。二、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃： (合計(jì)：17970元)
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