人力資源工作計劃20xx與人力資源工作計劃20xx年匯編(專業(yè)版)
【正文】 既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。培訓(xùn)方面：組織中高層領(lǐng)導(dǎo)干部每月一次的學(xué)習(xí)。加強內(nèi)部學(xué)習(xí)，對“勞動法”、“勞動合同法”、“公文寫作”、“人力資源管理知識”等進行培訓(xùn)。充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻身精神，增強員工之間的凝聚力。d、其它易耗品(筆、修正液、回形針等)：50元。完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化。教培科每月盤點整理培訓(xùn)臺帳形成記錄。5月開展班組長培訓(xùn)班。配合碳黑廠的開工做好定編定員編制和倒班編制工作。二、經(jīng)費計劃： (合計：17970元)
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