人保局糾風(fēng)工作意見與人保局紀(jì)檢監(jiān)察工作意見匯編(專業(yè)版)
【正文】 認(rèn)真受理群眾舉報(bào)投訴，及時(shí)辦理上級(jí)交辦信訪案件，對(duì)群眾反映干部違紀(jì)違法問題，做到堅(jiān)決調(diào)查、務(wù)必搞準(zhǔn)、實(shí)事求是，依紀(jì)依規(guī)處理，既要重視保護(hù)黨員干部的合法權(quán)益，又要嚴(yán)肅紀(jì)律，既要對(duì)黨員干部負(fù)責(zé)，又要對(duì)群眾負(fù)責(zé)，更要對(duì)組織負(fù)責(zé)。三是加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金日常監(jiān)督管理。認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工服務(wù)群眾的責(zé)任意識(shí)，提高工作效率和服務(wù)水平，增強(qiáng)群眾的信任度和滿意度。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重提供有力組織保障各股室、下屬單位負(fù)責(zé)人要把糾風(fēng)工作擺在更加突出的位置，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)對(duì)本股室、單位的監(jiān)管責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘的制度規(guī)定，檢查落實(shí)公務(wù)員考錄程序。深入治理專項(xiàng)資金監(jiān)管中突出問題。六是以請(qǐng)進(jìn)來的方式請(qǐng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委黨校領(lǐng)導(dǎo)、專家為全系統(tǒng)干部職工上廉政教育課。四、抓好重點(diǎn)項(xiàng)目工作檢查，促進(jìn)人社工作健康運(yùn)行（一）抓好社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)”基金監(jiān)督管理。三是10月底前對(duì)下屬單位開展一次“小金庫”專項(xiàng)檢查。人社系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部必須在作風(fēng)上有更高的標(biāo)準(zhǔn)，在紀(jì)律上有更嚴(yán)的要求，要求別人做的，自己率先做到，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，始終做到愛崗敬業(yè)、依法行政，做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部。一是進(jìn)一步建立健全公務(wù)接待制度、財(cái)務(wù)管理制度。二是制定懲防體系基本框架學(xué)習(xí)方案，強(qiáng)化制度機(jī)制的學(xué)習(xí)，切實(shí)做到把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。四是對(duì)中層干部定期開展廉政談話，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)中層干部特別是重點(diǎn)崗位中層干部的廉政教育。圍繞因拖欠工資引發(fā)的矛盾糾紛進(jìn)行排查、調(diào)處、分析，積極預(yù)防和處理群體性事件，把潛在問題解決在萌芽狀態(tài)，及時(shí)、正確處理勞動(dòng)爭議案件。嚴(yán)明考錄和招聘工作記錄，嚴(yán)肅
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