【正文】 紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)研報告的內(nèi)容結(jié)構(gòu)大體上與一般的調(diào)查報告的寫作相同，可分為前言、正文、結(jié)尾三個部分。在調(diào)查過程中，運(yùn)用概率統(tǒng)計方法，對已獲得的大量材料進(jìn)行統(tǒng)計及定性與定量分析，以揭示調(diào)查對象的基本觀點和意見及其變化規(guī)律，從而證實資料數(shù)據(jù)的精確性，內(nèi)容的準(zhǔn)確性，材料的實用性。但也有特殊情況，就是調(diào)查的時間性要求很強(qiáng)，錯過時機(jī)，就會降低調(diào)查的價值或失去調(diào)研的意義。一般情況下，課題宜小不宜大，宜專不宜廣，宜精不宜雜，題目小一點便于深入，容易鉆研，有利調(diào)查，易于出成果見成效，也有利于增強(qiáng)調(diào)研者的信心和興趣。具體地說，包括如下程序和步驟：一、確定調(diào)研課題首先，要考慮課題的需要性。其方式有，向有關(guān)組織或個人索取資料、信息和證據(jù)；向下級機(jī)關(guān)索要匯報、統(tǒng)計和報告；請求上級部門或有關(guān)部門就有關(guān)問題作出解答；同有關(guān)部門進(jìn)行工作經(jīng)驗和各方面情況交流。開好座談會的要求一是選擇熟悉和了解情況的有代表性的人參加座談會；二是制定座談議題，讓大家始終圍繞中心議題進(jìn)行討論；三是做好組織工作，座談會主持者應(yīng)平易近人，以取得與會者的信任和合作，要善于啟發(fā)引導(dǎo)，由淺入深，抓住中心，抓住重點，抓住主線，同時，要掌握記錄技巧和技術(shù)，做好筆記，必須實事求是，不能憑主觀愿望和個人好惡任意取舍、增減。第五，重點調(diào)查法。普遍調(diào)查的基本形式有兩種，一種是自下而上的經(jīng)常持續(xù)調(diào)查統(tǒng)計工作；另一種是自上而下的一次性地全面調(diào)查。我們必須把依靠群眾，尊重群眾，堅持走群眾路線做為調(diào)查研究的根本途徑。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位紀(jì)檢監(jiān)察組織也要落實責(zé)任和人員，制訂切實可行的操作方案，認(rèn)真抓好組織實施。同時進(jìn)一步拓展完善學(xué)習(xí)交流平臺，充分利用廉政網(wǎng)、讀書會等強(qiáng)化交流，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開闊工作思路，提高認(rèn)知能力，增強(qiáng)解決問題的能力和水平。（三）強(qiáng)化培訓(xùn)鍛煉。（三）注重工作實效。要深入到群眾當(dāng)中去，直接聽取基層干部和群眾的呼聲，了解他們在想什么，盼什么，歡迎什么，反對什么，哪些滿意，哪些不滿意，以及反映最強(qiáng)烈、意見最大的熱點問題，重點問題是什么。在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作決策和制定有關(guān)法規(guī)、規(guī)章時，一般采取這種方式，以掌握充分、全面的信息與真實、準(zhǔn)確的事實證據(jù)，保證決策的正確和政策的科學(xué)及法規(guī)的合理，便于操作，利于貫徹執(zhí)行。它是在全部調(diào)查單位或者部門中選擇一部分重點單位或部門進(jìn)行調(diào)查研究。第三，個別談話法。進(jìn)行函件調(diào)查要注意的問題，一是做好保密工作，函件的寄出，中間的詢問，收回與保存等都要遵守保密制度；二是調(diào)查的內(nèi)容、項目要清楚，索取的意見、要求應(yīng)明確，便于被調(diào)查者回答填寫；三是函件調(diào)查最好制成表格，規(guī)范、整齊、簡潔，便于回收后的統(tǒng)計和歸檔。即所選定的課題必須對紀(jì)檢監(jiān)察某項工作具有指導(dǎo)或促進(jìn)作用。相反，題目大了容易出現(xiàn)面面俱到，材料空泛的毛病。在確定調(diào)查時間之后，就要考慮怎樣更有效地利用時間，同時還要根據(jù)調(diào)查活動進(jìn)程適時進(jìn)行調(diào)整?？傊?，通過對收集的材料、信息，經(jīng)過加工廠整理、分析研究，可以從具體到抽象，從現(xiàn)象到本質(zhì)，從而使感性認(rèn)識提高到理性認(rèn)識。具體撰寫的程序結(jié)構(gòu)與內(nèi)容一般是：導(dǎo)言、調(diào)研概況、資料統(tǒng)計分析、資料理論分析、總結(jié)或提建議、下結(jié)論。而案件調(diào)查報告則是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對違反黨紀(jì)、政紀(jì)的人或事進(jìn)行調(diào)查核實的報告，它具有體例規(guī)范、程序嚴(yán)格、結(jié)論明確、證據(jù)確鑿的特點。二是對材料和證據(jù)進(jìn)行概率研究。一般情況下，調(diào)查時間是根據(jù)調(diào)查目的、要求和完成的任務(wù)的主客觀條件來確定的。第五，選擇課題還應(yīng)注意確定課題的范圍和課題的內(nèi)容要適當(dāng)。在前三個階段中，又可進(jìn)一步劃分為若干個步驟。就是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以信函形式向有關(guān)部門（組織）和人員索取材料、證據(jù)、征詢意見和反映的一種常用方式方法。座談會的形式是多種多樣的，要因事而宜，因人而是。抽樣調(diào)查時還可以根據(jù)調(diào)查內(nèi)容和調(diào)查對象，選擇隨機(jī)抽樣，等距抽樣，整體抽樣，多板抽樣等多種方式。這種方法是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對一些最基本問題進(jìn)行了解與綜合分析，其涉及的單位和部門多、范圍廣，能比較全面、系統(tǒng)地反映各地、各部門、各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的狀況。調(diào)查研究是一種經(jīng)常性的群眾工作，其目的是為廣大人民群眾根本利益服務(wù)?？h紀(jì)委辦公室具體負(fù)責(zé)制定年度學(xué)習(xí)計劃并組織實施。每年精心選購一批書籍作為紀(jì)檢監(jiān)察干部必讀書目，要求認(rèn)真研讀，結(jié)合自身工作崗位實際，寫好心得體會。加強(qiáng)資源整合，暢通紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)鍛煉渠道。全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要善于豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，拓寬學(xué)習(xí)途徑，促進(jìn)活動扎實有效開展。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不能總坐在機(jī)關(guān)里，浮在上面，滿足于聽匯報、看材料、發(fā)通知、看總結(jié)，或者憑道聽途說就坐下來發(fā)議論、寫材料、交報告。但是由于普遍調(diào)查工作量較大，所需要時間較長，需要耗費(fèi)較多的人力、物力和財力，一般多用于調(diào)查帶有普遍性、代表性、廣范性的問題。這些重點單位和部門一般能夠反映事物總體的基本情況。亦稱個別訪問法。第七，民意測驗和資料分析法。一個課題的選擇和確定，最理想的是既是長期的需要，又是當(dāng)前的需要；既能滿足實際工作的需要