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人事財(cái)務(wù)工作總結(jié)與人事部20xx年半年工作總結(jié)匯編(專業(yè)版)

2024-11-22 00:20上一頁面

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【正文】 ,完全由員工被動(dòng)性地工作,自然發(fā)展?fàn)顩r。XX年1月至6月優(yōu)進(jìn)1人,后退30人,離職48人,有效控制離職率。五、加強(qiáng)監(jiān)督和考核,確保落實(shí)效果為了使黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開取得實(shí)效,我們組織開展與服務(wù)對(duì)象換位思考,從群眾最需要的地方做起,從群眾最不滿意的地方改起,不讓差錯(cuò)在我手里發(fā)生,不讓工作在我這里延誤,不讓來辦事的同志在我這里受到冷落,不讓機(jī)關(guān)聲譽(yù)在我這里受影響,不讓形象在我手里受到損害等教育活動(dòng),在監(jiān)督保障和責(zé)任追究上,設(shè)立了舉報(bào)監(jiān)督電話,聘請(qǐng)了社會(huì)監(jiān)督員。三是建立了首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制和限時(shí)辦結(jié)制等制度,制定責(zé)任追究辦法。(二)按上級(jí)組織要求,對(duì)照文件進(jìn)行自我嚴(yán)格檢查,全年未發(fā)生一起利用職權(quán)為個(gè)人或家人謀取私利、公款支付個(gè)人消費(fèi)等方面的違紀(jì)違規(guī)事項(xiàng)。結(jié)合自身工作實(shí)際,撰寫調(diào)研報(bào)告2篇,通過調(diào)研報(bào)告的寫作,促使對(duì)公司所處行業(yè)環(huán)境、如何應(yīng)對(duì)環(huán)境變化等方面進(jìn)行了認(rèn)真的思考。今年還對(duì)全公司的辦公設(shè)施進(jìn)行了一次全面核查,進(jìn)一步加強(qiáng)了全公司辦公設(shè)施的管理;在車輛方面,進(jìn)行統(tǒng)一集中管理,保障了車輛使用過程中各項(xiàng)問題、文件等的管理工作,做到按時(shí)提醒,提前辦理;在環(huán)境管理上,我們重點(diǎn)加強(qiáng)了物業(yè)辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理工作,使公司各個(gè)角落都保持整齊潔凈,為公司廣大職工提供了一個(gè)優(yōu)美干凈的辦公環(huán)境;在公共服務(wù)部門管理上,我們加強(qiáng)了電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)的管理,正在籌備制定限額辦法,進(jìn)一步降低上述費(fèi)用;加強(qiáng)了食堂在飯菜質(zhì)量和食品安全方面的管理,對(duì)炊事員嚴(yán)格進(jìn)行體檢,對(duì)食堂用具堅(jiān)持定期消毒,飯菜花樣做到按季按月更新。提前預(yù)見工作、計(jì)劃工作,大大提高了工作的主動(dòng)性。XX年,我們把內(nèi)務(wù)管理擺在突出位置,不僅日常工作準(zhǔn)確到位,而且在原有基礎(chǔ)上又有了一定的提高?,F(xiàn)將試用期期間的工作總結(jié)如下:一、工作匯報(bào):(一)財(cái)務(wù)方面:熟悉了公司財(cái)務(wù)、人事管理制度及財(cái)務(wù)報(bào)銷工作流程等;熟悉了以前年度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)表,并對(duì)以前年度的會(huì)計(jì)憑證、賬冊、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料進(jìn)行整理、歸檔與妥善保管;掌握了公司賬務(wù)處理及各類財(cái)務(wù)報(bào)表之間相互關(guān)系和計(jì)算依據(jù);掌握了工資和獎(jiǎng)金核算制度;掌握了固定資產(chǎn)、低值易耗品、無形資產(chǎn)、存貨、版權(quán)成本等的攤銷依據(jù)與核算依據(jù)。在當(dāng)今社會(huì)教育發(fā)展的形勢下,本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己,努力地提高自己的各方面的能力,以便使自己更快地認(rèn)清發(fā)展的形勢。勇于解剖自己、分析自己、正視自己,提高自身素質(zhì)。完成了3月份記賬憑證及賬務(wù)處理工作;并按照稅法規(guī)定,完成了3月份國稅/地稅/個(gè)稅等相關(guān)稅費(fèi)的計(jì)算與申報(bào)工作;完成了營業(yè)執(zhí)照的年檢工作;(上海分公司營業(yè)執(zhí)照年檢正在辦理中)完成了XX年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作及確定了總分支機(jī)構(gòu)企業(yè)所得稅的分配比例;咨詢上海分公司返稅事宜,并跟蹤返稅結(jié)果(進(jìn)行中);完成第一季度企業(yè)所得稅預(yù)繳工作、第一季度工會(huì)經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作;1依據(jù)銷售及采購合同,結(jié)合XX年3月至今的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),完成了往來款項(xiàng)與合同金額的核對(duì)工作(投資方調(diào)查財(cái)務(wù)工作備用);1日常財(cái)務(wù)審核及其他臨時(shí)工作;(二)行政人事方面:了解上海新公司注冊進(jìn)度并跟進(jìn);整理銀行融資擔(dān)保所需資料并跟進(jìn);協(xié)助完成3月份優(yōu)秀員工榜專欄工作;編寫的文件、通知、申請(qǐng)、工作總結(jié)等有:a、綜合管理部3名員工的《崗位職責(zé)說明書》。繼續(xù)健全各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步提高規(guī)范化運(yùn)作水平。在工作作風(fēng)上求真、求實(shí),增強(qiáng)工作的實(shí)效性。強(qiáng)化外部聯(lián)系,營造良好環(huán)境,為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和保障綜合管理部是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐,綜合管理部工作無小事,事事處處都代表著公司的形象。3.認(rèn)真閱讀《中國速度——ece樣本》,該書以華東地勘局近幾年的改革與發(fā)展為線,在理論上進(jìn)行了高度歸納。(三)遵守社會(huì)主義社會(huì)公德,尊老愛幼,較好地處理好家庭和工作的關(guān)系,做到了家庭和睦。我們通過完善工作機(jī)構(gòu)、建全規(guī)章制度、明確工作職責(zé),使黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作在規(guī)范化條件下得到了有效開展。同時(shí),堅(jiān)持把推動(dòng)政務(wù)公開工作列入部門、股室和工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政責(zé)任制和干部年度工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,并將考核結(jié)果作為干部任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。:XX年1月至6月,人才培養(yǎng)按照XX年制定的部門制度進(jìn)行培訓(xùn)。逐漸在XX年12月前,對(duì)新入職員工不僅安排工作,還要根據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)和個(gè)人狀況,為其做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì),不斷培訓(xùn),不斷進(jìn)行橫向及縱向的崗位或職位調(diào)整,充分發(fā)揮個(gè)人才能,量才使用,人盡其才。接下來人事半年工作將重點(diǎn),將以員工為中心,重點(diǎn)是開發(fā)員工的潛能、激發(fā)人的活力,使員工能積極主動(dòng)創(chuàng)造性地開展工作。優(yōu)秀學(xué)員5人,分別是xx、xx、xx、xx、xx。通過印發(fā)文件、信息,報(bào)送工作動(dòng)態(tài),在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)及時(shí)將群眾關(guān)心和應(yīng)知的黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)向大家公開,從而努力服務(wù)群眾,接受群眾監(jiān)督。不僅在局一樓設(shè)立了舉報(bào)箱,公布了舉報(bào)電話,還在辦公大廳監(jiān)督欄內(nèi)公開了業(yè)務(wù)范圍和辦事程序。三、保持品質(zhì),做到廉潔從業(yè)(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、和華東地勘局《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)便利進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易謀取不正當(dāng)利益的規(guī)定》等有關(guān)廉政從業(yè)的文件,領(lǐng)會(huì)文件精神實(shí)質(zhì),熟知文件條款細(xì)則。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)國土部4+2文件,對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢、國家政策走向有更好的理解。因此,一年來,我們加強(qiáng)了對(duì)水費(fèi)、電費(fèi)及取暖費(fèi)等有關(guān)辦公生活費(fèi)用的核算;在辦公用品的管理上,我們制定并下發(fā)了嚴(yán)格的管理制度,認(rèn)真抓好了計(jì)劃、購置、保管、發(fā)放等環(huán)節(jié)的工作,對(duì)辦公易耗品實(shí)行定額包干,既節(jié)省了開支,又保證了各部門、員工工作之所需。自綜合管理部成立以來,
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