【正文】 [1] [2] [3]【區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)】XX年信訪工作總結(jié)范例檔案局行政執(zhí)法檢查工作總結(jié)XX年辦事處信息工作總結(jié)教育局XX年工作總結(jié)及XX年工作要點(diǎn)公安局消防隊(duì)工作總結(jié)暨新年工作安排糾風(fēng)辦開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)探索資源配置市場(chǎng)化新路子工作總結(jié)XX年就業(yè)工作總結(jié)及工作思路單位工作總結(jié)三是加強(qiáng)督查力度、抓好制度落實(shí)，認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員核查工作。開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，創(chuàng)建創(chuàng)新型班子今年，局黨組將全國(guó)組工人事干部“講黨性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實(shí)效”、全區(qū)“改革創(chuàng)新年”、“全民創(chuàng)業(yè)年”等系列活動(dòng)作為提升隊(duì)伍素質(zhì)的難得機(jī)遇，認(rèn)真安排、精心組織，嚴(yán)格按照程序和時(shí)間要求抓好落實(shí)。三是做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的處理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。共走訪就業(yè)困難家庭273戶，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。三、實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資工作。全區(qū)年度考核分類分級(jí)進(jìn)行，實(shí)行立體考核，機(jī)關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門(mén)正職與副科以下工作人員分級(jí)考核。針對(duì)群眾提出的意見(jiàn)和建議，專門(mén)召開(kāi)了黨組會(huì)議，制定了作風(fēng)行風(fēng)評(píng)議整改方案。四是從政治上關(guān)心青年干部成長(zhǎng)，鼓勵(lì)他們的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)上進(jìn)心。在形象工程建設(shè)中，我們把人事業(yè)務(wù)與黨員目標(biāo)管理結(jié)合起來(lái)，互相促進(jìn)。宣傳人事政策，走出門(mén)抓人事，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，已成為人事人才工作的主旋律。今年以來(lái)，我們?cè)趯?duì)全區(qū)需培訓(xùn)人員狀況調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，針對(duì)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人人數(shù)多、工種雜、分布不均的特點(diǎn)，建立培訓(xùn)人員庫(kù)，制定培訓(xùn)計(jì)劃。四是抓好日常工資業(yè)務(wù)，審批晉級(jí)、晉職人員776人，月增資XX62元。公務(wù)員教育培訓(xùn)是我們的重要工作，今年以來(lái)，從九月份開(kāi)始，我們?cè)诘貐^(qū)行政學(xué)院舉辦公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)691人。一是按照黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的要求，對(duì)42個(gè)地直機(jī)關(guān)單位進(jìn)行競(jìng)聘上崗和輪崗交流，新任命（提拔）干部586名。二是積極開(kāi)展求職登記。為安置到我區(qū)工作的3名軍轉(zhuǎn)干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。開(kāi)展XX年省委選調(diào)生期滿考核工作，4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級(jí)。第二篇：XX年人事勞動(dòng)局工作總結(jié)XX年區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹黨的十七大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，圍繞科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧這個(gè)主題，以保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定為目標(biāo)，積極開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真做好人事勞動(dòng)保障工作，完成上級(jí)部門(mén)布置的工作和區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)深入推進(jìn)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)制度。七是繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。一是全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。四是制定了本系統(tǒng)的“雙包雙帶”和“黨員先鋒崗”活動(dòng)實(shí)施方案并按照市委統(tǒng)一安排開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。積極謀劃勞動(dòng)保障年審工作。為中斷繳費(fèi)人員及時(shí)辦理補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)2111人，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4194萬(wàn)元。企業(yè)工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到17046人。大力開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，幫扶就業(yè)困難人員。工資工作：完成事業(yè)單位工作人員確定試用期工資、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)變動(dòng)調(diào)整工資審批等364人。按照上級(jí)關(guān)于檔案升級(jí)的統(tǒng)一要求，我局投資8萬(wàn)余元，購(gòu)置了密集柜、電腦、復(fù)印機(jī)等硬件設(shè)備，并對(duì)檔案室重新進(jìn)行了修繕。二是加強(qiáng)人力資源綜合市場(chǎng)建設(shè)。二是進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)造寬松的環(huán)境。重點(diǎn)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。XX年共為385名創(chuàng)業(yè)者提供了1806萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款，扶持613名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，累計(jì)帶動(dòng)4460名下崗失業(yè)無(wú)業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。出臺(tái)了《新華區(qū)政府雇員管理試行辦法》，加強(qiáng)對(duì)崗位設(shè)置管理工作的指導(dǎo)。XX年我們對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)工作人員開(kāi)展了工資核查專項(xiàng)活動(dòng)，經(jīng)核查共清理出長(zhǎng)期未上班人員10名，借調(diào)人員165名，進(jìn)一步規(guī)范了人事管理，也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)。一是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“編委審批”制度，認(rèn)真開(kāi)展教師招聘、政府雇員（城管綜合服務(wù)大隊(duì)）和文秘人員公開(kāi)招考工作。對(duì)臺(tái)帳的內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致、周密的宣傳，規(guī)范了統(tǒng)計(jì)口徑和尺度。為做好就業(yè)再就業(yè)工作，XX年我們把就業(yè)再就業(yè)工作納入年度目標(biāo)考核體系，制定工作計(jì)劃，量化細(xì)化任務(wù)，分解落實(shí)到人。先后開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)，并組織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會(huì)等對(duì)轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場(chǎng)所進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。今年以來(lái)，即辦件和承諾件按期辦結(jié)率100%，服務(wù)回訪群眾滿意率99%以上，政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議較去年有大幅度提升。開(kāi)辦座談會(huì)。5月27日接待日本專家今川博司來(lái)基地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，為下一步基地規(guī)模的發(fā)展奠定了的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。對(duì)204名轉(zhuǎn)錄干情況進(jìn)行審核。二、大力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作繼續(xù)以擴(kuò)大就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)就業(yè)制度。積極引導(dǎo)各類企業(yè)進(jìn)入人力市場(chǎng)招收職工，實(shí)行全免費(fèi)和“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到了52438人，支付待遇166人次，12萬(wàn)元。四、努力保持勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧加大執(zhí)法力度，勞動(dòng)力職介市場(chǎng)秩序得到明顯改善。勞動(dòng)年審中46家用人單位合格，一家基本合格，2家不合格，下達(dá)限期整改2份。%以內(nèi)。加大工作力度，疏通安置渠道，確保XX年軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)圓滿完成；繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作，抓好解困政策的落實(shí)，做好宣傳教育。結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)一步調(diào)整完善各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)扶持政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)更多勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)就業(yè)。全力推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂和勞動(dòng)用工備案三年行動(dòng)計(jì)劃，重點(diǎn)做好私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂和用工備案工作。1全區(qū)XX年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優(yōu)秀175人，優(yōu)秀率達(dá)10%，考核稱職(合格)1539人，不定等次19人。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資工作全面開(kāi)展，在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，教師基礎(chǔ)性績(jī)效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。開(kāi)展XX年我區(qū)“三支一扶”崗位的報(bào)名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實(shí)到了具體崗位。引智工作是人事工作直接為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的切入點(diǎn)。（1）發(fā)揮職能作用，抓好干部考核任免。目前，我們共辦理了144人的調(diào)動(dòng)手續(xù)，其中調(diào)出30人，漢族16人，調(diào)入83人，其中，漢族46人。這次調(diào)資工作時(shí)間緊、任務(wù)重，為了把工作做好，實(shí)事辦實(shí)，自治區(qū)工資會(huì)議結(jié)束后，我們及時(shí)向地委、行署領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議做全面布署。加大職稱工作改革力度，充分發(fā)揮職稱工作在人才使用中的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)累計(jì)發(fā)放宣傳材料60萬(wàn)余份，出動(dòng)宣傳車104余次播放錄音300小時(shí)。今年5月份，我們?yōu)樨毨艟枰挛?00余件，捐糧2500斤。一年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子和成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十六大精神，“三個(gè)代表”重要思想，毛澤東、鄧小平、江澤民等領(lǐng)導(dǎo)人的講話和相關(guān)理論文章，為領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，更好地為人事工作決策奠定了思想理論基礎(chǔ)。一是文明用語(yǔ)、文明服務(wù)。在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎(jiǎng)。截止到9月底，——全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位完成4449人， %；——轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4953人，當(dāng)年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力267人，占年目標(biāo)任務(wù)100人的267%；——安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)3681人，%，其中，“就業(yè)困難”人員再就業(yè)1451人，%；——免費(fèi)職業(yè)介紹1810人，%；——農(nóng)民工技能培訓(xùn)173人，%；——小額擔(dān)保貸款完成28戶，貸款金額為77萬(wàn)元，分別占年目標(biāo)任務(wù)的56%%；——辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新參保2971人，續(xù)保12471，在校學(xué)生1XX人，合計(jì)27497人，%；——建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個(gè)，正在建設(shè)并得到省政府認(rèn)定的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個(gè)（燕山鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園）。退管工作。二、下一步工作打算繼續(xù)加大就業(yè)和勞動(dòng)保障工作力度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和勞動(dòng)保障工作再上新臺(tái)階。此外，我們還召開(kāi)了“講黨性、重品行、做表率”和“三新”大討論活動(dòng)民主生活會(huì)，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng)，使班子成員之間的談心、交心活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?，形成了和睦相處、合作共事、和諧奮進(jìn)的良好局面。（二）抓就業(yè)，促發(fā)展，著力開(kāi)拓民生之路就業(yè)是民生之本，關(guān)系著改革、發(fā)展與穩(wěn)定。二是建立完善臺(tái)帳、規(guī)范各種程序，嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理。第五篇：區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)XX年，新華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以解放思想、改革創(chuàng)新為主線，以創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保障體系為支撐，以深入開(kāi)展“新解放、新跨越、新崛起”大討論、“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實(shí)效”和“改革創(chuàng)新年”等各項(xiàng)活動(dòng)為載體，面對(duì)局勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、頑強(qiáng)拼搏，圓滿完成了年初制定的工作計(jì)劃，超額完成了目標(biāo)任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:一、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力在就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)難，新增就業(yè)人員壓力大，世界金融危機(jī)席卷全球，沿海中小企業(yè)大量裁員或停產(chǎn)倒閉的嚴(yán)峻形勢(shì)下，要全面完成區(qū)委、區(qū)政府的下達(dá)我局的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，確實(shí)是對(duì)我們局領(lǐng)導(dǎo)班子的最大考驗(yàn)。勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作。使用新一輪促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策深入社區(qū)，深入居民、深入各吸納就業(yè)人員的用工單位，調(diào)動(dòng)全社會(huì)促進(jìn)就業(yè)的積極性。為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。地區(qū)人事局作為計(jì)劃生育兼職成員單位，按照計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，一方面抓好了本單位干部職工的教育，沒(méi)有發(fā)生超生問(wèn)題。二是召開(kāi)了xx年度民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律、履行職責(zé)等方面查找了工作中存在的不足，提出了改革措施。一年來(lái)，我局共接待來(lái)訪600余人，來(lái)信300余封，到基層進(jìn)行專題調(diào)查5次，做到事事有答復(fù)，信信有回函，緩解了社會(huì)矛盾。堅(jiān)持星期三、五下午學(xué)習(xí)制度。為加強(qiáng)和促進(jìn)各縣（市）人事工作，我們還與各縣（市），局各科室簽訂《xx年人事人才業(yè)務(wù)工作責(zé)任書(shū)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》。工作中，我們一方面把好技術(shù)工人晉級(jí)審查關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行（94）002號(hào)文件，采取查檔案等辦法，杜絕假身份、假文憑、假工齡現(xiàn)象。三是健全了干部檔案管理制度。同時(shí)，我們按自治區(qū)要求辦理了xx年190名留疆戰(zhàn)士的錄用手續(xù)，對(duì)已分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作留疆戰(zhàn)士的工作、生活情況進(jìn)行了調(diào)查，向上級(jí)部門(mén)建議解決他們生活遇到的困難。（二）嚴(yán)格執(zhí)行人事政策法規(guī)，抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)拓寬“出口”，嚴(yán)把“進(jìn)口”。今年三月份，我們組織十二縣（市）人事局及用人單位的負(fù)責(zé)人共32人，參加自治區(qū)舉辦的高校校園雙選洽談會(huì)，經(jīng)過(guò)廣泛宣傳和仔細(xì)的工作，為邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)教育用人單位引進(jìn)各類急需人才106名。在規(guī)范津補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)上，按照上級(jí)文件，辦理了離休補(bǔ)貼審批手續(xù)，提高了我區(qū)離休人員生活待遇；按照國(guó)家制定的特殊崗位津補(bǔ)貼要求，繼續(xù)實(shí)行特崗津貼，對(duì)全區(qū)公務(wù)員七類特崗津補(bǔ)貼重新審核發(fā)放。根據(jù)人事局安排，組織開(kāi)展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按排培訓(xùn)教材選購(gòu)，報(bào)送考試人員名單。以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》為契機(jī)，進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者在勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的合法權(quán)益。進(jìn)一步落實(shí)對(duì)各類失業(yè)人員、進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動(dòng)者提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)的政策，實(shí)行全免費(fèi)和“一站式”服務(wù)，為企業(yè)招用工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；加大就業(yè)崗位信息的采集力度，進(jìn)一步暢通就業(yè)崗位信息的發(fā)布渠道，力爭(zhēng)使更多的失業(yè)人員和各類求職者及時(shí)就業(yè)。圍繞轄市重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目需求，實(shí)施重點(diǎn)聯(lián)系和定向服務(wù)。職工醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到25770人，征繳2500萬(wàn)元。受理案件97起，辦結(jié)案件88起，案外調(diào)解9起，按時(shí)結(jié)案率達(dá)到100%。有效的保護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益，為社會(huì)的和諧和穩(wěn)定起到積極作用。審核特殊工種退休人員檔案30人。征繳完成萬(wàn)元；農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為37375人，為95位退休人員發(fā)放養(yǎng)老金10萬(wàn)元。強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，不斷健全完善城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)服務(wù)體系。由于各項(xiàng)工作準(zhǔn)備到位，措施嚴(yán)密，沒(méi)有接到一起舉報(bào)投訴事件，贏得的了社會(huì)、招聘單位和領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。強(qiáng)化服務(wù)，扎實(shí)做好日常人事管理。穩(wěn)步推進(jìn)人才工作。二、存在問(wèn)題XX年，我局工作取得了一定成績(jī)，人事工作陽(yáng)光操作，受到群眾和區(qū)委、區(qū)政府的好評(píng)；充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建得到市委趙頃霖書(shū)記的充分肯定；創(chuàng)業(yè)成果展和項(xiàng)目推介會(huì)充分展現(xiàn)成果，贏得普遍贊譽(yù)；在全市率先建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，多家媒體給予了報(bào)道，展示了形象；信訪工作以人為本，維護(hù)了大局穩(wěn)定。（七）統(tǒng)籌兼顧，全面做好人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的其他工作XX年我局進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改變作風(fēng)，深入基層，文明服務(wù)，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府和市局的中心工作，認(rèn)真做好招商引資、檔案管理、信訪、科教興區(qū)、綜合治理、通訊報(bào)道等工作，完成了包村、秸桿禁燒等區(qū)委、區(qū)政府臨時(shí)性中心工作。三是在各社區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)者互助組，實(shí)行信息資源共享，流動(dòng)資金相互拆借，經(jīng)營(yíng)商品相互調(diào)配，倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備相互借用等互助服務(wù)。四是做好事業(yè)單位參照公務(wù)員登記工作。目前，全區(qū)201家單位，已全部建立臺(tái)帳，建立率達(dá)100%，并按照要求保持了日常人員變動(dòng)、《機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳》和“機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)”三者同步動(dòng)態(tài)管理。XX年，我們對(duì)所有單位的臺(tái)帳進(jìn)行了檢查比對(duì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正和更新。今年，我們強(qiáng)力推進(jìn)《關(guān)于新華區(qū)人事機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定》的組織實(shí)施，建立了舉報(bào)電話的受理、登記、落實(shí)、回復(fù)等制度，并積極會(huì)同組織、財(cái)政、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)問(wèn)題的專項(xiàng)督查，實(shí)行機(jī)構(gòu)編制管理責(zé)任制，加快機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理步伐，其中開(kāi)展對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)工作人員進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)借調(diào)現(xiàn)象較為普遍，出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡。二是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)，及時(shí)對(duì)創(chuàng)業(yè)者提供切實(shí)有效的幫助和指導(dǎo)。今年就累計(jì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件37起，接待群眾來(lái)信來(lái)訪70余人次，為勞動(dòng)者討回工資和各類待遇21萬(wàn)元，其中多年積案工傷職工郭朝偉信訪案件的圓滿解決，不僅受到上訪人的感謝、群眾的歡迎，也得到省信訪局和市委組織部的充分肯定。第三，結(jié)合全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)開(kāi)展的建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，大興比學(xué)習(xí)、比原則、比作風(fēng)、比服務(wù)、比創(chuàng)新之風(fēng)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、和諧型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型”機(jī)關(guān)。進(jìn)一步創(chuàng)新人才引進(jìn)與激勵(lì)機(jī)制，加快培養(yǎng)和引進(jìn)開(kāi)放型經(jīng)