【正文】 重點(diǎn)要從四個(gè)方面創(chuàng)新人才工作機(jī)制：一要建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，針對(duì)不同類別的人才，建立不同的人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，從品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)等多方面進(jìn)行人才評(píng)價(jià)。各級(jí)各部門(mén)要進(jìn)一步改進(jìn)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)方式。進(jìn)一步完善引進(jìn)人才的有關(guān)制度，二要積極引進(jìn)人才。這些問(wèn)題，已經(jīng)成為影響我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要因素，必須認(rèn)真加以解決。我們必須目光遠(yuǎn)大，有宏大的抱負(fù)。特別是要緊緊抓住經(jīng)濟(jì)主體這個(gè)“牛鼻子”，把抓好企業(yè)人才作為全市人才工作的重中之重，著力健全和完善分層次、寬領(lǐng)域、多渠道、統(tǒng)分結(jié)合的高層次人才培養(yǎng)體系?！笆濉睍r(shí)期是經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展的關(guān)鍵期、轉(zhuǎn)型升級(jí)的突破期和民生事業(yè)的提升期，我們的目標(biāo)就是要按照綠色發(fā)展、生態(tài)富民、科學(xué)跨越這一要求，堅(jiān)持走高起點(diǎn)、跨越式、可持續(xù)發(fā)展之路，加快“兩個(gè)崛起”，實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”，打造“五個(gè)”，力爭(zhēng)“六個(gè)翻番”。目前，市“115人才工程”隊(duì)伍中享受國(guó)家特殊津貼的有11人、入選省“151人才工程”的有153人，獲得省有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號(hào)的有6人。這批人才為我市爭(zhēng)了光，取得了榮譽(yù)，值得大家學(xué)習(xí)。實(shí)施好規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)，就必須大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，進(jìn)一步形成育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境。二要在人才發(fā)揮作用的途徑方面有新突破。只有一流的人才，才能創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。特別是當(dāng)前，全省上下都在按照轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展要求，聚精會(huì)神抓經(jīng)濟(jì)，一心一意上項(xiàng)目，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。引進(jìn)是做好人才工作最直接、最現(xiàn)實(shí)、最有效的途徑。切實(shí)為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略提供思想、政治和組織保證。二要建立公正的選人用人機(jī)制，堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，努力形成有為者有位的用人導(dǎo)向。建立充滿生機(jī)和活力的人才工作體制機(jī)制。努力為人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)保證提高人才工作的領(lǐng)導(dǎo)水平，人才工作是一項(xiàng)事關(guān)當(dāng)前、影響長(zhǎng)遠(yuǎn)的重大戰(zhàn)略任務(wù)。要積極探索人才培養(yǎng)的新機(jī)制新辦法，大膽選送一批優(yōu)秀年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，選送一批優(yōu)秀人才到基層或急難險(xiǎn)重崗位鍛煉，引導(dǎo)各類人才在實(shí)踐中完善自己，競(jìng)爭(zhēng)中提高自己，奮斗中充實(shí)自己。主要表現(xiàn)在人才總量偏小、人才資源結(jié)構(gòu)不盡合理，高新技術(shù)人才較少；人才分布不均衡，縣直部門(mén)人才比較集中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才相對(duì)匱乏，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才嚴(yán)重緊缺。借此機(jī)會(huì)，我想向市“115人才工程”的人才和全市各級(jí)各類人才提三點(diǎn)希望，與大家共勉：一是志存高遠(yuǎn)，愛(ài)鄉(xiāng)敬業(yè)。要打破以往唯資歷學(xué)歷的評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持“量質(zhì)并重，服務(wù)發(fā)展，創(chuàng)新機(jī)制，以用為本，多方聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則，探索“以項(xiàng)目技術(shù)引才、以能力業(yè)績(jī)選才、以學(xué)用結(jié)合育才”的新路子。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)全市各類人才和各行各業(yè)群眾的共同努力。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是培養(yǎng)造就了一批學(xué)術(shù)技術(shù)拔尖的領(lǐng)軍型人才。二是為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。要把人才工作作為實(shí)施“十二五”規(guī)劃的重點(diǎn)來(lái)抓，圍繞全市工作大局，增強(qiáng)人才工作的服務(wù)意識(shí)和保障意識(shí)，切實(shí)把人才工作放到推進(jìn)“十二五”規(guī)劃實(shí)施、加快科學(xué)發(fā)展中統(tǒng)盤(pán)謀劃，統(tǒng)籌推進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快科學(xué)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)。要積極為人才的成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和科研基地建設(shè)創(chuàng)造條件，引導(dǎo)人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)調(diào)整等作出貢獻(xiàn)。要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)熱愛(ài)家鄉(xiāng)、熱愛(ài)本職工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，開(kāi)創(chuàng)更加美好的